Inzerce
Inzerce
Inzerce

Diskuze: Právník radí (strana 2) - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • nemocenská
    Ahojky prosím poradíte mi?od 10.3 do 31.3. jsem na nemocenské.teď 20tého jsem doatala od zaměstanavatele co mi náleží.zbytek mi má vyplatit sociálka.31.3.jsem samorřejmě donesla lístek na peníze.kdy mi to prosím příjde od státo zaplaceno.ted a nebo az príští měsíc děkuji?               
    Iwik001   | 23.04.2014 15:01:36
    Reagovat | URL příspěvku
  • Nevím si rady.
    Dobrý den, v květnu jsem ukončila maturitu a nastoupila jsem 31.srpna do práce pod agenturu, nyní mám smlouvu do 31.srpna (ten den kdy jsem nastoupila, přesně rok). Nyní jsem otěhotněla a jsem ve 2 měsící. Mám termín na začátku listopadu. Mám strach z čeho mi bude počítána mateřská a kdy si o ní mám zažádat aby mě na konci srpna nevyhodili a já nebyla bez práce 2 měsíce před porodem. Také jsem se chtěla zeptat jestli mám nárok na nějaký příspěvek. Žiju v bytě s přítelem, ve kterým nemám trvalé bydliště a mám ho u rodičů i on. A v rodným listě otce mít budu.
    karolina11   | 07.04.2014 18:30:14 | Reakcí: 1, poslední: 09.04.2014 07:45:32
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Nevím si rady.
      Dobrý den, nevím přesně, co znamená pojem ?do práce pod agenturu". Zásadní je, jaký druh prac. smlouvy máte a hlavně, jestli je z vašich příjmů odváděno nemocenské pojištění. Pokud je, tak podmínku 270 dní platby splníte a máte tudíž nárok na mateřskou - PPM. Ta se nastupuje 6 - 8 týdnů před datem porodu, takže vám ani mezera v případě ukončení prac. poměru nevznikne. I pokud by vznikla, máte nárok na 180 dní ochranné lhůty - v této době se např. evidujete na ÚP jako nezaměstnaná, ale jakmile nastoupíte mateřskou, máte nárok na PPM. PPM činí 70% platu.
      S dalšími příspěvky to bude asi trochu komplikované, když máte bylidště u rodičů. Doporučuji zajít na ÚP sociální, pod který spadáte a probrat s nimi vaši konkrétní situaci.
      Sunny   | 09.04.2014 07:45:32
      Reagovat | URL příspěvku
  • Smlouva na dobu určitou a těhotenství
    Dobrý den,
    v záměstnání mám smlouvu na dobu určitou (u stejného zaměstnavatele jsem již déle než tři roky) a jsem v pracovní neschopnosti. Bohužel mi smlouva zkončí 4 až 6 týdnů před nástupem na mateřskou dovolenou. Předpokládám, že mi zaměstnavatel smlouvu neprodlouží (proč by to dělal). Chtěla bych se Vás zeptat jestli budu muset po zaniknutí pracovní smlouvy jít na ÚP i když bych byla stále na "neschopence" a jak mi bude vypočítaná mateřská dovolená, zda jako zaměstnané či ne. Předpokládám, že i kdyby mi pracovní neschopnost byla ukončena a já šla na úřad práce, pravděpodobně bych nové zamětnání v pokročilém stádiu těhotenství nesehnala.
    Pitrysek85   | 13.03.2014 15:12:08 | Reakcí: 4, poslední: 14.03.2014 15:49:05
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Smlouva na dobu určitou a těhotenství
      Omlouvám se, omylem jsem to odklikla a nepoděkovala.
      takže

      Děkuji

      S pozdravem
      Petra
      Pitrysek85   | 13.03.2014 15:21:05
      Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE: Smlouva na dobu určitou a těhotenství
      Dobrý den, na ÚP se evidovat můžete. Jako těhotná máte nárok na ochrannou dobu 180 dní od ukončení prac. poměru, takže nárok na mateřskou (PPM) mít budete. Výpočet bude mateřské bude proveden z posledních příjmů v zaměstnání. Až půjdete na ÚP, řekněte jim o své situaci, řeknou vám přesný další postup.
      Sunny   | 14.03.2014 13:10:15
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Smlouva na dobu určitou a těhotenství
        Dobrý den,
        mnohokrát Vám děkuji za odpověď. O ochranné době jsem opravdu nevěděla a ani jsem se nikde nedočetla, jak se v tomto případě postupuje. Tak mohu být klidnější.

        Ještě jednou díky moc
        Petra
        Pitrysek85   | 14.03.2014 15:49:05
        Reagovat | URL příspěvku
  • materska dovolená
    Dobrý den,ráda bych se zeptala na mateřskou dovolenou.Nyní jsem s dcerkou na rodičovské dovolené,která trvá do 26.1.2014,27.1.2014 bch měla nastoupit do zaměstnání,ale jsem znovu těhotná termín porodu mám 18.6.2014,určitě nastoupím, od toho 27.1.2014 nastupuji na neschopenku,protože mám od začátku rizikové těhotenství,chtěla bych se zeptat zda mám nárok mateřskou dovolenou a pokud ano z čeho mí jí budou počítat.Ještě doplním,že můj pracovní poměr stále trvá a je uzavřen na dobu beurčitou.děkuji moc za odpověď
    petukle   | 30.12.2013 08:31:40 | Reakcí: 1, poslední: 03.01.2014 23:03:56
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: materska dovolená
      Dobrý den, máte-li prac. poměr na dobu neurčitou, máte nárok na nemocenskou i na další PPM. Obojí se vám bude vypočítávat ze stejného základu jako první mateřská/nemocenská před první mateřskou.
      Sunny   | 03.01.2014 23:03:56
      Reagovat | URL příspěvku
  • končící jedna mateřská a začátek druhé
    donrý den,chci se zeptat, mateřská mi končí 14.1.2013 a 2.2.2013 bych měla nastoupit na mateřskou s druhým potomkem (ma se narodit 30.3),kdybych šla na ty necelé 3 tydny na neschopenku z čeho by se mi počítala mateřská?zůstala by podle platu ktery jsem měla předtím (mam smlouvu na dobu neurčitou),nebo by se to počitalo podle těch 3 tydnu? děkuji
    h.katusa   | 24.11.2013 19:29:19 | Reakcí: 3, poslední: 26.11.2013 20:47:38
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: končící jedna mateřská a začátek druhé
      Dobrý den, dávky z nemocenského pojištění (PPM, nemocenská) se počítají z posledních reálných příjmů - tedy ve vašem případě se bude jako základ brát několik posledních platů před nástupem na první mateřskou.
      Sunny   | 26.11.2013 08:40:21
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: končící jedna mateřská a začátek druhé
        dekuju, a materska na druhe dite se pocita z platu pred prvnim,nebo z toho obdobi mezi detma (v mem pripade mesicni nechopenka)
        h.katusa   | 26.11.2013 17:37:27
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: končící jedna mateřská a začátek druhé
          Zdravím, opět se bude výpočet dělat z posledního reálného platu - tedy před první mateřskou a nemocenskou.
          Sunny   | 26.11.2013 20:47:38
          Reagovat | URL příspěvku
  • Mateřská/likvidace firmy
    Dobrý den,
    prosím o radu...co se mnou bude? Byla /jsem zaměstnaná a 3/2011 jsem nastoupila na mateřskou+rodičovskou na 3 roky. Nyní jsem podruhé těhotná, termín porodu 5.1.2014 a náhodně jsme se dověděla, že zaměstnavatel je v likvidaci od 8.4.2013. Ke kdy mi tedy skončí PP? Budu mít na druhé dítě nárok na pobírání mateřské? Nebo na mě bude sociálka pohlížet jako na nezaměstnanou a budu muset nastoupit rovnou na rodičovskou? Žádnou výpověď a v podstatě ani jinou informaci jsem od zaměstnavatele nedostala. Děkuji za odpověď. S pozdravem. Lenka
    lekakadu   | 18.09.2013 23:44:14 | Reakcí: 1, poslední: 20.09.2013 08:14:43
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Mateřská/likvidace firmy
      Dobrý den, toto je problematická situace, každopádně by vás měl zaměstnavatel nějak vyrozumět o situaci. Potíž je v tom, že pak nebudete mít komu odevzdat papír o nástupu na mateřskou, takže na vás bude pravděpodobně pohlíženo jako na nezaměstnanou. Nechci vás ale jen strašit, vydržte, třeba se zaměstnavatel jen nějak "přetransformuje" a smlouvu vám obnoví... Držím palce!
      Sunny   | 20.09.2013 08:14:43
      Reagovat | URL příspěvku
  • pediatr odmítá očkovat
    Dobrý den,
    pediatr mi chtěl syna naočkovat v 8. týdnu, ačkoliv je v příbalovém letáku, že se očkuje od 9. týdne. Když jsem v tu chvíli očkování odmítla, bylo mi řečeno, že se v ČR očkuje takto (sama vím, že to není pravda)a že jestli ho nenechám naočkovat, tak musím podepsat, že ho nechci očkovat vůbec. Ale já nejsem proti, jen si myslím, že 8. týden je velmi brzy. A pediatr mi odmítá syna naočkovat třeba o měsíc později.
    Vím, že má právo odmítnout léčit neočkované děti. Ale má je přípustné, aby nás nutil očkovat ihned nebo už nikdy?
    Děkuji!
    Lulli   | 06.05.2013 16:39:44 | Reakcí: 1, poslední: 07.05.2013 19:50:53
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: pediatr odmítá očkovat
      Dobrý den,
      přikládám odpověď specialisty na očkování p. doc. Maďara:
      Dobrý den. Očkovací schéma u tzv. hexavakcíny je poměrně flexibilní. Rozhodně nevidím důvod, proč by Vás měl praktický lékař nutit do rozhodnutí teď nebo nikdy. Začít lze i mnohem později a v prvním roce života lze i tak v pohodě aplikovat všechny doporučené dávky. Rozhodně nepodepisujte, že očkování za daných okolností odmítáte. Nejedná-li se o pouhé nedorozumění v rámci rozhovoru s lékařem, možným řešením je i změna za jiného, se kterým se Vám bude lépe komunikovat. Doporučuji však očkování příliš neodkládat, stupeň imunity dítěte po očkování se zvyšuje s počtem aplikovaných dávek.
      Baby on line   | 07.05.2013 19:50:53
      Reagovat | URL příspěvku
  • Nemocenská
    Dobrý den,

    jsem v 16tt těhotenství a lékař mi vystavil klasickou neschopenku. Chci se zeptat jestli je v tom nějaký rozdíl mezi prac. neschopností a rizikovým těh. ohledně peněz? Popř. kdybych na neschopence zůstala až do nástupu na MD, z čeho se mi bude PPM počítat? Z platu před nemocenskou nebo z té nemocenské?

    Moc Vám děkuji za odpověď.

    S pozdravem Tereza Bělinová
    oggy13   | 13.03.2013 14:19:30 | Reakcí: 5, poslední: 23.04.2014 15:03:54
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Nemocenská
      Na diagnoze pracovní neschopnosti nezáleží, peníze jsou stále stejné. PPM se počítá ze stejného základu jako neschopenka, jen je o trochu vyšší.
      Ady.S   | 13.03.2013 22:58:49
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Nemocenská
        Takže se mi bude PPM počítat z platu před nemocenskou a ne z té almužny, kterou budu dostávat na nemocenské?

        Moc děkuji za odpovědi, opravdu se v tomhle vůbec neorientuji :)

        oggy13   | 14.03.2013 11:58:39
        Reagovat | URL příspěvku
    • \
      RE: Nemocenská
      Rozdíl v tom není.Procentově je to stejné.Já to měla taky tak
      Iwik001   | 23.04.2014 15:03:54
      Reagovat | URL příspěvku
  • prosím o radu
    Dobrý den,otěhotněla jsem a jsem nezaměstnána 6 měsícu a odpracováno mám rok a 9 měsícu.Na OSSZ mi řekli že musím mít ještě aspon 3 měsíce odpracovány před porodem,abych dostala MD.Chci se zeptat přítel splnuje všechny podmínky,aby mohl nastoupit MD,kdyby na ní nastoupil jestli jí muže pak převíst na mě,nebo co máme dělat? Děkuji moc za odpověd Veronika
    Vellunka   | 04.02.2013 17:38:42 | Reakcí: 1, poslední: 04.02.2013 21:31:45
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: prosím o radu
      Aby jste vy měla nárok na PPM a volbu výše příspěvku RP musíte mít nejen "odpracováno" ale i být v ochranné lhůtě a nebo zaměstnancem. PPM(mateřská) se nedá převést na někoho jiného, ale při žádání o Rp můžete doložit přítelův příjem a budete mít možnost si zvolit výši příspěvku.
      Ady.S   | 04.02.2013 21:31:45
      Reagovat | URL příspěvku

  • Dobrý den,
    poprosím Vás o radu jak postupovat, jsem momentálně ve 3 měsíci těhotenství.Mám již dvě děti ,které mají nyní necelé 4 roky.Termín porodu mám až za 3 a půl měsíce po jejich čtvrtých narozeninách.Rodičák jsme měla na 3 roky, nyní jsme na neplaceném volnu do čtyř let věku dětí. Mám rizikové těhotenství a dr mi již nyní navrhuje neschopnost. Nevím, zda-li to mám již oznámit zaměstnavateli a jak to prakticky udělat? Jeden den ukončit nepl,volno, pokud s tím zaměstnavatel bude asi souhlasit a druhý den započít nemocenskou? Případně k datu ukončení neplac.volna ho ukončit a druhý den místo nástupu do zaměstnání vypsat neschopenku? Ještě bych se ráda zeptala, y čeho se mi vypočte PPM když porodím po čtvtých narozeninách prvních dětí? Mám nárok na nějaký příjem když budu na nemocenské? Na úřadě mi paní řekla zběžně že ne, z čeho by se to prý počítalo...když jsme na nepl.volnu.Jsem zaměstnaná 19let ,doufám, že nemohu dostat výpověď?
    Děkuji moc za informace. Val
    Lenkajs   | 31.01.2013 13:47:15
    Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×