Inzerce
Inzerce
Inzerce

Diskuze: Právník radí (strana 3) - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • nárok na PPM
    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na PPM i s druhým dítětem. 18.4 2016 mi končí RP, malé budou 3 roky, termín porodu mám až 15.11.2016. Smlouvu mám na dobu neurčitou, ale s největší pravděpodobností mě v případě návratu čeká výpověď. Co se stane, když hned od 18.4. nastoupím na nemocenskou, může mě v této době zaměstnavatel propustit a nebo když zůstanu v pracovním poměru, budu mít nárok na PPM ve stejné výši, jako v prvním případě? Děkuji za odpověď
    Ssaarkas   | 10.03.2016 14:12:19 | Reakcí: 1, poslední: 13.03.2016 19:24:14
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: nárok na PPM
      Dobrý den, nastoupit na nemocenskou by asi bylo pro vás nejlepší. Můžete ale stejě tak nastoupit zpět do práce. Prac. poměr vám při nemocenské ukončit nemohou - pokud tedy nebude dohodou nebo zaměstnavatel nezanikne. PPM tedy bude stejně jako nemocenská vypočtena ze základu, ze kterého vypočetli nemocenskou.
      Sunny   | 13.03.2016 19:24:14
      Reagovat | URL příspěvku
  • změna vycházek na PN
    Dobrý den,
    ráda bych se zeptala, jestli si mohu nechat změnit čas vycházek na PN v těhotenství? Jsme na PN tři dny a manželovi změnili pracovní dobu. nemohli bychom jít nikdy na vycházku ven ani se skoro neviděli..Děkuji
    enya   | 25.02.2016 10:00:50 | Reakcí: 2, poslední: 25.02.2016 11:20:08
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: změna vycházek na PN
      Dobrý den, určitě vycházky změnit půjde - zajděte k ošetřujícímu lékaři, aby vám neschopenku upravil.
      Sunny   | 25.02.2016 11:18:08
      Reagovat | URL příspěvku
  • nárok na mateřskou
    Dobrý den, měla bych dotaz ohledně nároku na mateřskou dovolenou. Od 1.12.2014 do 30.9.2015 jsem pracovala u jednoho zaměstnavatele. Poté jsem ihned 1.10.2015 nastoupila do nového zaměstnání, kde jsem dostala smlouvu na dobu určitou do 31.2015 a od ledna 2016 jsem dostala v tomto zaměstnání novou smlouvu na dobu určitou jednoho roku, ale s 3 měsíční zkušební dobou (tedy zkušebka do 31.3.2016), zjistila jsem, že jsem těhotná a 17.1.2016 mi zaměstnavatel přinesl ukončení pracovního poměru ve zkušební době z hodiny na hodinu. Tudíž jsem od 18.1.2016 vedená na úřadu práce. Termín porodu mám 11.8.2016 a chtěla bych se Vás tímto zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou, resp. zda mi výjde ochranná lhůta, abych měla na mateřskou nárok. Předem mnohokrát děkuji za odpověď.
    nastávajícímaminka   | 10.02.2016 13:21:40 | Reakcí: 3, poslední: 16.02.2016 09:23:40
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: nárok na mateřskou
      Dobrý den,
      spočtěte si přesně na jaký datum vám vyjde 180 dní od data ukončení prac. poměru. Pokud se do toho vejdete s nástupem na mateřskou, budete mít na PPM nárok. Případně se ještě dohodněte s gynekologem, že potřebujete nastoupit mateřskou co nejdříve - podle prvního termínu a 8 týdnů před ním.
      Sunny   | 13.02.2016 09:09:10
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: nárok na mateřskou
        Dobrý den,

        a mohu počítat 180 dní, ikdyž poslední zaměstnání netrvalo tuto dobu, ale trvalo jen 109 dní?
        nastávajícímaminka   | 13.02.2016 09:19:47
        Reagovat | URL příspěvku
  • Kdy jit na nemocenskou
    Mám dotaz....
    Pracuji jako servírka, 10hodinové směny v kuřácké hospůdce. Jsem těhotná a nevím zda jít na nemocenskou.... Jsem v 9tt...
    d-e-n-i-ska1209   | 08.01.2016 08:41:40 | Reakcí: 1, poslední: 10.01.2016 09:53:39
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Kdy jit na nemocenskou
      Dobrý den, co se týče práceneschopnosti, velmi vždy záleží na tom, jak se těhotná cítí. Někdo nemá žádné potíže a i když vykonává v rámci těhotenství fyzickou práci, tak ho neomezuje. Samotná fyzická aktivita i několik hodin denně těhotenství negativně neovlivňuje, spíš to působení v zakouřeném prostředí je na zvážení. Ale s největší pravděpodobností to lékař nechá na Vás.
      MUDr. Veronika Ťápalová
      Baby on line   | 10.01.2016 09:53:39
      Reagovat | URL příspěvku
  • Jaké mám možnosti pro skončení RD ?
    Dobrý večer,

    měla bych prosbu, jsme ještě teď na rodičovské dovolené s druhým dítětem a budu nastupovat do práce v březnu 2016. Šéf mi nabízí práci na půl úvazku, což je perfektní, ale mám se tam střídat s kolegyní,která je teď na plném úvazku. Tudíž jak já nastoupím ona bude na půl úvazku a já taky napůl. Je to vůbec možné ? Ona má smlouvu na dobu neurčitou a i já ( pracuji tam 14 let ).Řeším to hlavně z morálního hlediska i když vím, že ona by na mě ohled nebrala. Nechce ji vyhodit, ale já se mu v podstatě hodím do krámu.
    Moje otázka zní je to vůbec možné ? Je možné někomu snížit úvazek na půlku ? A pokud by to nepříjmula, jaké mám já možnosti ? ( já jsem 14let pracovala a pak jsem otěhotněla a nastoupila řádnou mateřskou se synem a pak i s dcerou, žádné přeušení nebylo, teď nastupuji do práce 1.3.2016). Chtěla bych být připravená.

    Děkuji moc za odpověd.

    Daniela
    danca0707   | 07.12.2015 00:02:36
    Reagovat | URL příspěvku
  • smlouva na dobu určitou a těhotenství
    Dobrý den, v diskuzích nemohu najít přesnou odpověď na můj problém, tak bych Vás tímto chtěla požádat o radu.
    5.11. jsem nastoupila do fabriky do práce, pracovní smlouva je na dobu určitou do 30.11.2016 a zkušební doba je v délce tří měsíců.
    18.11. jsem byla na 3dny hospitalizována v nemocnici kvůli bolestem->zjištění těhotenství. Kolegyně odnesla do práce mou neschopenku, ale mistr mi po telefonu sdělil, ( a prý stejnou zprávu dostanu i dopisem) že v den, kdy ukončím svou pracovní neschopnost, se mnou bude rozvázán pracovní poměr.
    Rozumím tomu, že když jsem na neschopence, tak mě vcyhodit nemůžou.. Ale ujistili mě, že mě vyhodí ihned, jak neschopenku ukončím. Problém ale je, kde jinde mě potom jako těhotnou zaměstnají? Je pro mě tedy lepší, zůstat na neschopence co nejdéle, je to tak? Jak dlouho je to tedy vůbec možné?
    Předem vám velmi děkuji za odpověď.
    IvcA2127   | 23.11.2015 16:15:21 | Reakcí: 1, poslední: 24.11.2015 11:56:03
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: smlouva na dobu určitou a těhotenství
      Dobrý den, nepíšete, jestli jste byla předtím někde zaměstnaná a jak dlouho, což je rozhodující pro případný nárok na mateřskou.
      Jinak s ukončením prac. poměru je ještě trochu složitější - mohou vám prac. smlouvu ukončit po uplynutí zkušební doby, i když budete čerpat nemocenskou. Nemocenskou ale můžete čerpat i dále, přestože prac. poměr skončí. Jen ji nesmíte přerušit. V zásadě tedy můžete být na nemocenské až do doby, kdy budete muset nastoupit mateřskou dovolenou.
      Sunny   | 24.11.2015 11:56:03
      Reagovat | URL příspěvku
  • Smlouva na dobu určitou
    Dobrý den,

    potřebovala bych poradit s problémem, na který nejsem schopna získat odpověd´, resp. odpovědi v diskuzích jsou pro mě nesrozumitelné.
    30.6. mi končí smlouva na dobu určitou. V té době budu v 7. měsíci těhotenství. Porod má být 22. září. Nesplním tedy ochranou lhůtu a nevím, jak mám v tomto případě postupovat. Je pro mě nejvýhodnější odejít na rizikové ještě před 30.6., pokud ano, tak kdy? Nebo je lepší jít na ten cca měsíc na úřad práce? Budu moc ráda za každou - srozumitelnou odpověd´ (pro laika, který se touto problematikou nikdy nezabýval). Děkuji
    rozynka   | 02.04.2015 13:22:44 | Reakcí: 3, poslední: 03.04.2015 20:46:40
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Smlouva na dobu určitou
      Ochrannou lhůtu stíháte bez problémů - ta je 180dní od konce zaměstnání do nástupu na PPM což je 8-6týdnů před porodem. Ale záleží jestli máte nárok na PPM - to byste musela mít pod smlouvou min 270dní za poslední dva roky.
      Co se týče neschopenky je lepší jít na ni 14pracovních dní před koncem smlouvy - důvody za první 3prac. dny nedostanete nic, za dobu 4-14tý pracovní den vás platí zaměstnavatel - kdyby smlouva skončila budete doma zadarmo a ještě je nutnost hradit si po tu dobu zdrav. pojištění. a pak od 15prac. dne vás vyplácí OSSZ, a to byste byla až do toho případného nástupu. Lístek na peníze, potažmo na PPM od gynekologa i nadále budete nosit zaměstnavateli.
      Ady.S   | 02.04.2015 16:58:06
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Smlouva na dobu určitou
        Děkuji za odpověd´. Jsem zaměstnaná již druhým rokem, smlouvu jsem loni měla prodlouženou na dodatek během letních prázdnin - jsem učitelka. Takže pokud splním 270 dnů, nemusím jít na neschopenku, nemusím se bát z hlediska finančního, že by to bylo nevýhodné. To je skvělé, ráda bych pracovala do konce.:-)
        rozynka   | 03.04.2015 20:05:50
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: Smlouva na dobu určitou
          Je jedno jestli tu dobu mezi koncem smlouvy a nástupem na PPM strávíte na neschopence nebo zaregistrovaná na ÚP, je ale potřeba mít zajištěné placené zdrav. pojištění.
          Ady.S   | 03.04.2015 20:46:40
          Reagovat | URL příspěvku
  • těhotenstvi
    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, před týdnem jsem se dozvěděla že jsem těhotná, bylo to.nečekané a neplánované ale.máme z toho radost, bohužel mam problém, 31,03,2015 mi končí smlouva ,mam rizikove těhotenstve a je mi jasné jak se zaměstnavatel dozví, ze jsem těhotná, smlouvu mi neprodlouzi,chtela jsem se zeptat,co to pro mě bude znamenat a jak to bude s mateřskou a pak s rodičovskou dovolenou? Doufám ze to píší správně, ještě se v tom nevyznám, moc dekuji za odpověď
    alona111107   | 07.01.2015 16:15:54 | Reakcí: 1, poslední: 08.01.2015 09:02:42
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: těhotenstvi
      Dobrý den, jakmile jste těhotná v době ukončení prac. poměru, máte nárok na 180 dní ochranné lhůty. Pokud v této době nastoupíte na mateřskou dovolenou (6-8 týdnů před termínem porodu a aby vám to vyšlo, dobře si to propočtěte a dohodněte se s gynekologem na co nejdřívějším nástupu), budete mít nárok na PPM, který uplatníte u bývalého zaměstnavatele. PPM se čerpá 28 týdnů, pak si požádáte o Rodič. příspěvek. Více zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena
      Sunny   | 08.01.2015 09:02:42
      Reagovat | URL příspěvku
  • smlouva na dobu určitou a těhotenství
    Dobrý den, určitě je tady takových dotazů spousta, ale chtěla bych se zeptat, před týdnem jsem se dozvěděla že jsem těhotná, bylo to.nečekané a neplánované ale.máme z toho radost, bohužel mam problém, v prosinci mi končí smlouva a pracuji v nepřetržitém provoze,takže budu muset jít na nemocenskou a je mi jasné jak se zaměstnavatel dozví, ze jsem těhotná, smlouvu mi neprodlouzi,chtela jsem se zeptat,co to pro mě bude znamenat a jak to bude s mateřskou a pak s rodičovskou dovolenou? Doufám ze to píší správně, ještě se v tom nevyznám, moc dekuji za odpověď
    petronela1403   | 06.11.2014 20:37:31 | Reakcí: 6, poslední: 19.11.2014 11:12:50
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: smlouva na dobu určitou a těhotenství
      Dobrý den, bohužel, pokud nebudete na mateřskou nastupovat "ze zaměstnání", nebudete mít nárok na PPM. A do ochranné lhůty 180 dní se také nevejdete. V zásadě to můžete udělat aspoň tak, že budete až do doby nástupu na mateřskou na nemocenské, kterou budete uplatńovat na současném zaměstnavateli a což můžete kdykoli v rámci té ochranné doby.
      Když ale nebudete mít nárok na PPM, nebudete moci volit výši RP. Máte jedině možnost dodat doklad o tom, že otec platí nemocenské pojištění a na základě toho pak budete moci výši RP volit.
      Sunny   | 11.11.2014 07:42:40
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: smlouva na dobu určitou a těhotenství
        myslíš že nevyjde ochranná lhůta? záleží kdy končí smlouva přesně ale baj oko - do konce roku bude ve 3 měsíci na PMM se může jít už 8týdnů před porodem to by mohlo vyjít.
        Ady.S   | 11.11.2014 09:58:33
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE: smlouva na dobu určitou a těhotenství
          Děkuji za odpověď :), ve středu mi začíná 13.týden a smlouva mi končí k 31.12,termín porodu mám +- 20.05.2015, vyjde mi to v tomhle případě? Nebo i tak na to nebudu mít nárok?
          Ještě jednou děkuji :)
          petronela1403   | 11.11.2014 21:05:00
          Reagovat | URL příspěvku
          • \
            RE: smlouva na dobu určitou a těhotenství
            No, tak to je dobré, to vám to vyjde!!!      
            Sunny   | 12.11.2014 08:09:00
            Reagovat | URL příspěvku
          • \
            RE: smlouva na dobu určitou a těhotenství
            to vyjde v pohodě a až do nástupu můžete být na neschopence.
            Ady.S   | 12.11.2014 20:22:36
            Reagovat | URL příspěvku
            • \
              RE: smlouva na dobu určitou a těhotenství
              super :) děkuji za odpovědi
              petronela1403   | 19.11.2014 11:12:50
              Reagovat | URL příspěvku
  • stehovani v nemocenske-tehotenstvi
    Dobrý den. Potřebovala bych poradit. Jsem od včerejška na nemocenské až do porodu. Vycházky zatím nemám zatím vůbec žádné. Jsem ve 3 měsíci a u gynekologa jsem registrovaná od 2.února.
    Boužel kvůli financím se stěhujeme do jiného kraje k rodičům.(120 KM )
    Doktor mi řekl, že gynekologa můžu změnit až po 3 měsících. Co teď?
    to se nemůžu odtěhovat protože bych nepřisla na objednané termíny, cimz by mi mohli nemocenskou vzit.
    Navic jde zmenit adresa kde se budu nachazet?
    a co kdyz mi prijde kontrola behem stehovani?
    Nevim co delat. Děkuji za rady.
    market303   | 14.10.2014 16:58:48 | Reakcí: 1, poslední: 15.10.2014 06:53:32
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: stehovani v nemocenske-tehotenstvi
      Dobrý den, pokud vím, neměl by být problém změnit lékaře kdykoliv a ne až po 3 měsících. Máte právo změnit lékaře kdykoliv, pokud Vás ten druhý lékař vezme. Co se týče změny adresy, kterou máte napsanou na neschopence, tak tu je možno změnit také. Je na to k dispozici u lékaře speciální formulář, který se vyplní a odešle na sociálku. Co se týče vycházek, určitě na ně máte právo, ale ne neomezeně. Neomezené vycházky mají jen onkologičtí pacienti a psychicky nemocní. Se všemi otázkami se ale můžete obrátit na sociálku, tam ví všechno nejlépe.
      MUDr. Veronika Ťápalová
      Baby on line   | 15.10.2014 06:53:32
      Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×