Inzerce

Nástup na MD s druhým dítětem

Mateřská a rodičovská dovolená | Helča95 | 16.04.2022, 20:36

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat, jestli byste mi poradili v mém problému.
V roce 2017 jsem nastoupila na HPP na dobu neurčitou. V roce 2019 jsem nastoupila na MD a nyní jsem na RD s prvním dítětem. 3 roky bude mít v červnu. To bych měla správně nastoupit zpět do práce.
Se zaměstnavatelem mám zatím ústní dohodu o neplaceném volnu, kterou máme v plánu sepsat písemně na začátku června. Domluva byla taková, že mi oddálí nástup do práce o pár měsíců (+- podzim) z důvodu pozdějšího přijetí dítěte do školky. Zaměstnavatel s tím neměl žádný problém, v tomto ohledu mi řekl, že mi vyhoví. Z toho důvodu jsem si prodloužila RD, raději do konce roku 2022.
Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná. Jsem na začátku a pokud bude vše v pořádku termín porodu vychází na prosinec.
Jak bych měla postupovat nyní?
Popravdě si nejsem vůbec jistá.
Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den,

pokud se do práce před další mateřskou dovolenou nechcete vracet, je potřeba se dohodnout se zaměstnavatelem na neplaceném volnu do nástupu na další mateřskou dovolenou. Na MD můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před termínem porodu. Další možnosti jsou nastoupit do práce po třetích narozeninách dítěte, ukončit pracovní poměr, případně pracovní neschopnost (o té rozhoduje lékař na základě zdravotního stavu). Rodičovský příspěvek si můžete nastavit tak, abyste ho vyčerpala před nástupem na další MD/PPM, nebo je možné po narození dítěte požádat o jednorázové doplacení nevyčerpané částky.

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 28.04.2022, 08:44

Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace

Matyáš	Vojtěch	Klára	Matěj
Eliška	Veronika	Nela	Barbora

Nástup na MD s druhým dítětem

Soutěž o jídelní židličku Bebeconfort Lily

Každý týden nová soutěž na Instagramu