Inzerce

Mateřská po rodičovské

Mateřská a rodičovská dovolená | Lululai | 03.05.2020, 18:19

Dobrý den,

momentálně jsem se synem na rodičovské dovolené a jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Mateřskou jsem pobírala. Rodičovský příspěvek už nečerpám. K synovým 3. narozeninám budu dávat výpověď a syn půjde do školky. Po cca 2-měsíční pauze (v době, kdy synovi budou 3 roky a 2 měsíce) mám nastoupit u jiného zaměstnavatele na částečný úvazek, ještě nejsme domluveni na formě smlouvy, ale předpokládám, že na některou z dohod a příjem bych měla nad 10 tis. Kč. Zároveň se snažíme o druhé dítě.

- Chtěla bych poprosit o radu, co bych měla zařídit poté, co podám výpověď, když už nebudu pobírat rodičovský příspěvek a po 2 měsíce nebudu mít ani žádné příjmy

- Dále se chci zeptat, jak by se vypočítávala mateřská na druhé dítě, pokud bych na ni nastoupila do 4. narozenin prvního dítěte. Zohlednily i příjmy z prvního zaměstnání (které byly vyšší)?

Předem děkuji

Dobrý den,

po skončení zaměstnání je potřeba vyřešit zdravotní pojištění. Můžete se na pojišťovně nahlásit do státní kategorie pojištěnců jako osoba celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do 7 let, podmínkou je, že dítě nebude navštěvovat školku více než 4 hodiny denně. Druhou možností je zaregistrovat se na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání a nahlásit pojišťovně tuto státní kategorii pojištěnců. Jako uchazeč o zaměstnání byste mohla čerpat podporu v nezaměstnanosti. Pokud po celý kalendářní měsíc nebudete zaměstnaná a nebude ani státním pojištěncem, musela byste si zdravotní pojištění hradit sama.

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) by se vypočítala pouze z posledního zaměstnání před nástupem na PPM, ze kterého bylo odváděno nemocenské pojištění. S vyměřovacím základem pro první PPM se porovnává pouze v případě nástupu na PPM do 4 let dítěte za trvání stejného zaměstnání. Ještě upozorním, že nárok na PPM z dohody může být problematičtější, jelikož u DPČ, pokud je zaměstnáním malého rozsahu, jste nemocensky pojištěná jen v měsících, ve kterých dosáhnete příjmu alespoň 3 tis. Kč a u DPP příjmu vyššího než 10 tis. Kč. V těchto případech neplyne ochranná lhůta a pro nárok na PPM je potřeba, aby účast na pojištění trvala v době nástupu na PPM. Pokud by účast na pojištění netrvala v době nástupu na PPM, je nárok také v případě, že dohoda trvá a účast na pojištění z dohody byla alespoň ve 3 bezprostředně předcházejících kalendářních měsících.

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 15.05.2020, 07:06

Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace

Martin	Jakub	David	Natálie
Matěj	Michaela	Karolina	Klára

Mateřská po rodičovské

Soutěž o jídelní židličku Bebeconfort Lily

Každý týden nová soutěž na Instagramu