Inzerce
Inzerce
Inzerce

Mateřská dovolená

Dobrý den, paní Inženýrko,
ráda bych se ujistila ohledně ochranné lhůty, která běží od ukončení pracovního poměru na dobu určitou. Termín porodu mám 17.9.2019, ale ukončení pracovního poměru je již k 30.6.2019, což znamená 10 týdnů před zákonným nástupem na mateřskou dovolenou (8-6týdnů před porodem). Proto Vás žádám o radu, pokud mám nárok na PPM od zaměstnavatele s kterým vlastně už pracovní poměr bude ukončen.
Děkuji

Dobrý den,

pokud splňujete podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM, budete mít na PPM nárok, protože na ni nastoupíte v ochranné lhůtě. PPM nevyplácí zaměstnavatel, ale okresní správa sociálního zabezpečení. Žádost od gynekologa předáte bývalému zaměstnavateli, který ji s přílohou zašle na OSSZ. V době mezi koncem pracovního poměru a nástupem na PPM se můžete přihlásit na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a můžete čerpat podporu v nezaměstnanosti (pokud splňujete podmínky). Veškeré změny po konci pracovního poměru hlaste své zdravotní pojišťovně (tedy např. registraci na ÚP, dále nástup na PPM, následně přechod na rodičovský příspěvek).

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 08.04.2019, 15:26
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×