Porodné, rodičovská, mateřská, dávky. - nové reakce

@Ady.S

Daňový odpočet na manželku

Ano jedna se o manžela aby si mě on odepsal :)

Přechod z mateřské na rodičovskou

Co se týče přechodu z PPM na RP, tak OSSZ vypaltí PPM(mateřská) 1.6-14.6. a podle této částky doplatí ÚP rodičovský příspěvek do výše zvolené částky, pokuď bude PPM vyplacena vyšší nevyplatí nic. V práci výpověď určitě nedávat, oni drží místo ale vždycky se jde domluvit a tím že je možnost RP volit na částku tak popřemýšlet zda si ho nenatáhnout až do toho září 2018, nebo pokusit se získat místo ve školce už v září 2017 a do toho ledna ho nechat pomalu zvykat, o RP byste v tu dobu nepřišla .Podpora je jen 5 měsíců a není nikterak vysoká po RP, radši bych případný vyhazov nechala na zaměstnavateli protože podaná výpověď snižuje podporu nebo ji úplně ruší protože jste se sama zbavila práce.

Daňový odpočet na manželku

Jestli jde ale kvůli odpočtu pro manžela tak do toho se počítá jen ta podpora RP né

Daňový odpočet na manželku

Pokuď byl příjem pouze rodičovský příspěvek a podpora tak není důvod podávat daňové přiznání neboť nebyl žádný zdanitelný příjem tudíž není co vracet a ani možnost daňového bonusu na dítě

Daně za školku

Už jsme to řešili jinde, tak to nebudu znovu vypisovat, jen přidám informaci, ze rozdělit se to nedá. Uplatnit to muže cele jen jeden z rodičů. To musíte rozmyslet který, aby se vám vrátilo z těch 6 tisíc, co nejvíc.

Přechod z mateřské na rodičovskou

Jinak nárok na podporu 5 měsíců asi mít budeš, když máš nárok na mateřskou, protože máš odpracováno.

Přechod z mateřské na rodičovskou

Výpověď bych nedávala, práce se těžko shání pak s dítětem. Tak možností je vícero, jak to řešit. Že by zaměstnavatel vyhověl ty tři roky a pak ještě do toho září je asi málo pravděpodobné. Mohla bys zkusit zapsat malýho do školky už po tom druhém roce a nastoupil by v září, nebo byste školku jen platili a nastoupil by až od toho ledna. To musíte mít ale štěstí, nevím jak je to u vás se školkami. Jinak jestli je možnost babiček, od ledna do září vyřešit to takhle, nebo soukromou školkou, nebo jinou kamarádkou na mateřské, střídání směn s manželem apod. Je to těžké.Jinak s tou mateřskou, to je myslím na počet dní, jako nemocenská. Takže když končí 14.6, tak asi jen za těch 14 dnů.Ale můžu se plést, už si to nepamatuji.

@

Proplacení dovolené

Moc děkuji za odpoveď :)

Proplacení dovolené

Dobrý den, na dovolenou nárok určitě máte. Pokud ale nekomunikují, je to problém...zaprvé bych výsměch překousla a zkusila účetní, zadruhé je můžete kontaktovat písemně formou doporučeného dopisu a poslední možností je obrátit se na právníka.

neschopenka

Nutne to znamenat nemusi. U nemocenske neplati to pravidlo, ktere u materske umoznuje pouzit predchozi vymerovaci zaklad, pokud je vetsi nez nove spocitany. Takze pokud splnis predepsane podminky, tak na novou materskou muzes mit vyssi zaklad nez na nemocenskou.

neschopenka

ještě mě napadá jestli se při poslední nemocenské propláceli první tři dny, oni to jeden čas měnili, teď je zase že se za ně neplatí.

neschopenka

no napadá mě že to vypočítavají momentálně ze psaného základu, předtím to bylo ze skutečného platu i s odměnami například.