Co čekat na přijímacím pohovoru?

To je otázka, kterou si snad každý, kdo šel k přijímacímu pohovoru, alespoň jednou položil.

Přijímací pohovor se zpravidla odehrává v uzavřené místnosti, kde jsou jen účastníci pohovoru. V žádném případě by Vás v tu dobu neměly rušit telefony, proto si nezapomeňte vypnout svůj mobilní telefon.

Pohovor většinou probíhá v přítomnosti jednoho až dvou lidí. Hodně však záleží na typu pozice, politice společnosti a na tom,  kolika kolové výběrové řízení bude. Vždy je přítomen personalista, dále může být přítomen potencionální přímý nadřízený či psycholog apod. Osoba, která pohovor vede tedy personalista, by nejprve měla všechny účastníky pohovoru představit vč. objasnění pozice, tak aby bylo jasné, proč se přijímacího řízení účastní.
Př.: Toto je manažer oddělení Jakosti pan Novák. Pan Novák bude Váš eventuelní přímý nadřízený.

Personalista pohovor zahajuje, řídí jeho průběh a ukončuje jej. V žádném případě se nesnažte do této role pasovat vy.

Pokud se pohovoru účastní více osob, snažte se svou pozornost rozdělit mezi všechny zúčastněné. Když budete odpovídat na otázku, odpovídejte přímo tazateli. Není dobré soustředit se na „nejdůležitější či nejsympatičtější“ osobu. Tato taktika by se Vám mohla vymstít.

Přijímací pohovor trvá cca 60 min. Pokud jsou však součástí pohovoru i testy, počítejte, že se celková doba prodlouží.

Jak tedy pohovor bude probíhat?

1. seznámení s průběhem pohovoru
2. představení společnosti, popis pracovní pozici (náplň práce, pracovní doba apod.) včetně organizačního zařazení ve firmě, kde budete danou pozici vykonávat
3. dále máte většinou prostor k položení svých otázek
4. nastává Vaše představení a prostor k dotazům směřujícím k Vaší osobě
5. na závěr Vás personalista seznámí s dalším průběhem výběrového řízení

Neočekávejte, že budete odcházet s výsledkem přijímacího řízení. Profesionální přístup je oznámit jej uchazeči později a standardní cestou a to i za předpokladu, že byste byla favorizována.

A jaké otázky můžete očekávat?

Nejčastější otázky jsou:

  • Jakou práci hledáte?
  • Proč se ucházíte o danou pozici? Proč právě u nás?
  • Proč chcete změnit zaměstnání a co od té změny očekáváte?
  • Jaká byla pracovní náplň a zodpovědnost v posledním zaměstnání?
  • Vyjmenujte své 3 klady a 3 zápory?
  • Čím byste byla přínosem pro naši společnost?
  • Proč bychom měli přijmout právě vás?
  • Jaké jsou Vaše profesní cíle v horizontu 5-ti let?
  • Máte zkušenosti s vedením lidí?
  • Jak velký kolektiv jste vedla?
  • Jaké očekáváte ohodnocení?
  • Kdy byste mohla nastoupit?


Na tyto dotazy je dobré se předem v klidu připravit.

Existují ale také nedovolené tzv. diskriminační otázky, které se nečastěji týkají rodinného stavu, rodičovství, věku, mohou se týkat i sexuální orientace či vyznání. Tyto otázky by Vám personalista neměl vůbec položit. Nemusí však být vždy podávány z čistě diskriminačních důvodů. Někteří personalisté tak chtějí dostat uchazeče vědomě do stresové situace.

Jak tedy reagovat pokud Vám personalista tuto otázku položí?

Nejlepší způsob je vyvrátit pochybnosti. Poskytnout dotazovanému potřebné informace a ujistit ho, že obavy nejsou na místě. Takto prokážete svou velkorysost a schopnost jednat promyšleně v zátěžové situaci.

A na závěr bych ráda upozornila na to, co nikdy při pohovoru nedělat!

1. Nenechat zapnutý mobilní telefon.
2. Nežvýkat.
3. Nedávat najevo svou nadřazenost. – Ať máte jakoukoliv pozici, není důvod chovat se přezíravě, může Vám to jen uškodit.
4. Nezasahovat do vedení pohovoru Pohovor za jakékoli situace vede personalista. Je krajně nevhodné např. ukončit rozhovor slovy: „Tak jste mi všechno řekli, tak mohu jít.."
5. Nebýt žoviální.
6. Nevykat osobě, se kterou si normálně tykáte. Pokud někoho z účastníků osobně znáte a tykáte si, je na něm, aby o tom informoval ostatní účastníky pohovoru. Není dobré to tajit.

Autorka: Tereza Frontzová

Inzerce

Žena po 40

ŽENA PO 40 - SEBEVĚDOMÁ A V KONDICI

představení inventury po 40, s recepty

Unikátní publikace pro ženy, nejen po 40, v níž jedna z autorek podstoupila omlazující proces přirozenými metodami na vlastní kůži. Inspirujte se desaterem nejen pro ženu po 40! Jediná komplexní kniha o období po 40.  Inspirace pro každou ženu jak o sebe pečovat po stránce tělesné i duševní.

Ucelená řada vzdělávacích knížek Babyonline pro děti 0-7 let s videi.

www.zenapo40.cz

 

Sdílejte článek
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek

Související články

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce