Inzerce
Inzerce
Inzerce

Zpět do zaměstnání

Dobrý den, paní Tautová, chtěla bych se zeptat, jak postupovat v tomto případě:
Vracím se do zaměstnání, jedná se o kancelářskou práci, před odchodem na mateřskou jsem pracovala na 8,5 hodiny, nyní se na tomto oddělení pracuje jen na 12ti hodinové směny. Ve smlouvě mám prac. dobu uvedenou 8,5 hod (40h/týden). Na mateřské jsem ale 5,5 let a budu se vracet v listopadu. Pracovat na 12tky je pro mě nemyslitelné, děti bych viděla jen po cestě do školky...
Mám naději prosadit svou prac. dobu?
Pro mě by bylo ideální pracovat na zkrácený úvazek, případně rozdělit prac. dobu na částečný home office, ale s tím asi nemám šanci uspět, pokud to zaměstnavatel nechce, že?

Dobrý den, bohužel toto jsou dotazy spíš na právníka než na mě. Na 12 hodinové směny každopádně přistoupit nemusíte a pak je na přístupu zaměstnavatele, jak situaci vyřešíte.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 20.09.2017, 08:42
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×