Smlouva na DPČ +rodičák +pracovní neschopnost

Dobrý večer, měla bych prosím dotaz ohledně neschopnosti na rodicaku při práci na DPČ. Momentálně pracuji na DPČ 20 týdně , doba neurčitá. Zároveň jsem ale na rodicaku (syn má 14měsíců). Rok 2019 jsem pracovala též na DPČ, v závěru roku jsem pracovala na HPP 3 měsíce. U syna jsem měla odpracovano, tudíž byl nárok na PPM.
Nyní jsem těhotná ( termín porodu říjen). Dnes jsem dostala od doktora neschopenku, zajímalo by mě zda mám na rodicaku nárok na nemocenskou. Výdělek mám větší než 3000 Kč takže zdravotní a sociální je hrazeno.
Velmi děkuji za odpověď, trošku tapu :)

Dobrý den,

souběh nemocenského s rodičovským příspěvkem je možný. Pokud je DPČ zaměstnáním malého rozsahu, vzniká nárok na nemocenské pouze v případě, že v době vzniku pracovní neschopnosti DPČ trvá a v měsíci vzniku pracovní neschopnosti jste účastna nemocenského pojištění nebo sice nedosáhnete výdělku alespoň 3 tis. Kč pro odvod pojistného, ale byla jste účastna pojištění při výkonu zaměstnání malého rozsahu aspoň ve třech bezprostředně předcházejících kalendářních měsících. Obdobné podmínky platí také při nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) u zaměstnání malého rozsahu, protože z něj neplyne ochranná lhůta. Pro nárok na PPM musíte zároveň splnit podmínku 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. O zaměstnání malého rozsahu se jedná, jestliže není sjednán započitatelný příjem alespoň 3 tis. Kč. Jsou to takové dohody, kde je například sjednaná pouze hodinová mzda a maximální rozsah práce, ale není dohodnut minimální rozsah práce, tedy zaměstnavatel nemusí přidělit takový rozsah práce, abyste dosáhla rozhodného příjmu 3 tis. Kč.

 
Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 24.03.2020, 07:41
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×