Inzerce
Inzerce
Inzerce

Rozdíl v době mezi čerpáním RP a délkou RD

Dobrý den,
navazuji na jeden Váš zodpovězený dotaz v poradně ohledně možnosti vybrat si čerpat RP např. do dvou let dítěte, ale délku rodičovské dovolené zvolit do 3 let dítěte. Takto by nám to vyhovovalo více i za cenu toho, že bychom případně poslední rok nepobírali žádnou podporu.
Jde mi o to, že ve formuláři při žádosti o RP se nikde nevyplňuje, jak dlouho chci na rodičovské dovolené být. Jak tedy stát ví, že za mě má platit sociální a zdravotní i v době, kdy už teoreticky RP pobírat nebudu?
Chápu tedy správně, že např. v posledním měsíci, kdy mi bude RP vyplácen, musím jít na OSSZ a tam vyplnit nějaký další formulář, že se nadále starám o dítě, aby bylo soc. a zdrav. za mě státem hrazeno? Zároveň v zaměstnání chtěli pouze papír o nástupu na mateřskou - ani do práce se kromě nějaké ústní domluvy neuvádí, jak dlouho chci být s dítětem doma (pouze se počítá s tím, že 3 roky má zaměstnavatel ze zákona držet místo?).
Mockrát Vám děkuji za odpověď.
Laďka

Dobrý den,

úřad práce řeší pouze rodičovský příspěvek. Rodičovskou dovolenou řešíte se zaměstnavatelem, je vhodné o ni požádat písemně a uvést jak dlouho chcete RD čerpat. Pokud neuvedete kratší dobu, má se za to, že využíváte RD v maximální délce, tedy do 3 let dítěte. Zaměstnavatel plní za zaměstnance oznamovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně, nahlásí Vás jako osobu na rodičovské dovolené, kterou budete bez ohledu na čerpání rodičovského příspěvku. Dočerpání příspěvku před koncem RD nemusíte úřadům ani zaměstnavateli oznamovat.

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 01.08.2019, 07:19
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×