Inzerce
Inzerce
Inzerce

rodicovsky prispevek

Dobry den p.doktorko,
mam na Vas velkou prosbu,chtela bych se optat jak mam tu dohodu o neplacenym volnu na ten ctvrty rok ditete,dnes jsem byla v praci se domluvit ohledne zruseni te dohody,abych mohla nastoupit na nemocenskou od rijna,a tam mi rekli ze bych musela dat vypoved sama a pak mi tu dohodu zrusi?A mela bych kdybych to takto udela narok na materskou,kdyz termin porodu je 17.brezna.A muze me zamestnevatel nutit do vypovedi,aby mi tu dohodu zrusil,nebo jde to udelat nejak jinak?
dekuji za Vasi odpoved

Dobrý den,

zaměstnavatel Vás nemůže nutit podat výpověď. Zároveň ale nemusí souhlasit se zrušením dohodnutého neplaceného volna. Na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) budete mít nárok i v případě, že by Váš pracovní poměr skončil. Nástup na PPM by Vám vyšel ve 180denní ochranné lhůtě od konce zaměstnání.

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 21.09.2020, 10:24
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×