rodicovsky prispevek

Dobry den p.doktorko,

-jeste bych se chtela optat,to potvrzeni vypada ze mi ho zrusi ale musim s pravdou ven,to muzou po me chtit?
- a kdyby delaly problemy s tim zrusenim,slo by ze bych treba od 1.rijna nastoupila do prace a tim se mi to potvrzeni zrusi a vzapeti odesla k doktorovi,ze se mi udelalo spatne a on mi vystavi neschopenku,protoze se zamestnavatelem neni nekdy zadna rec a kdyby delaly naschvaly slo by to takto kdyztak udelat?
- odpoved viz nize

Dobrý den, rodičovskou dovolenou je podle zákona možné poskytnout nejvýše do 3 let věku dítěte. Doporučuji tedy si se zaměstnavatelem vyjasnit situaci a dohodnuté volno zrušit nebo dohodu přeformulovat. Pokud volno zrušíte, je možné čerpat nemocenské, nemusíte na den nastupovat do práce.

Dobrý den,

z mého pohledu je vhodné jednat se zaměstnavatelem na rovinu, aby mohl plánovat Váš zástup a v práci s Vámi nepočítal. Navíc je k Vám také vstřícný ohledně neplaceného volna. Nicméně povinnost oznámit těhotenství nemáte a pracovní neschopnost závisí na lékaři. Písemně dohodnuté neplacené volno doporučuji zrušit také písemně.

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 25.08.2020, 18:54
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×