Inzerce
Inzerce
Inzerce

Rodičovská dovolená

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak nejlépe řešit mou situaci. Mám jedno dítě a to bude mít v březnu 2019 3 roky, ale jsem těhotná a druhé se mi narodí v červenci 2019, jak mám vyřešit ty čtyři měsíce do porodu? Prodloužený rodičák nebo nemocenská? Do práce nastupovat na tu chvíli nechci.
Děkuji za odpověď.
Karolína Klimešová

Dobrý den, paní Klimešová,

rodičovská dovolená v zaměstnání je maximálně do 3 let dítěte a na další mateřskou dovolenou můžete nastoupit nejdříve počátkem osmého týdne před porodem. Potřebujete tedy vyřešit zhruba 2 měsíce mezi tím. Ty možnosti jsou buď nastoupit do práce den po třetích narozeninách nebo požádat zaměstnavatele o neplacené volno, zaměstnavatel však nemusí s neplaceným volnem souhlasit. V případě neplaceného volna je taky nutné vyřešit zdravotní pojištění (např. tím, že budete v tu dobu stále pobírat rodičovský příspěvek nebo tím, že budete splňovat podmínky jako osoba pečující o dítě do 7 let, za obě kategorie platí zdravotní stát). Další možností je nemocenská, ale o té rozhoduje lékař na základě zdravotního stavu. V případě nemocenské je pak finančně výhodnější nastoupit na další peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou dovolenou) až počátkem šestého týdne před porodem a mít tak o 2 týdny více peněz za nemocenskou. Pokud by nic z toho nebylo možné, nezbyla by jiná možnost než ukončit pracovní poměr.

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 18.11.2018, 08:03
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×