Inzerce
Inzerce
Inzerce

PPM u druhého dítěte

Dobrý den,

od 8. prosince 2017 jsem na rodičovské dovolené a ráda bych zjistila, jak by se vypočítavala peněžitá pomoc v mateřství u druhého dítěte.

V době od 8. prosince 2015 do 7. prosince 2017 jsem splnila požadavek na 270 odpracovaných dnů, a to prostřednictvím 2 pracovních poměrů (první pracovní poměr v době od 1. 2. 2015 do 30. 6. 2017, druhý pracovní poměr v době od 1. 10. 2016 do 31. 5. 2017). Následně jsem od 15. 6. 2017 do 31. 12. 2017 měla pracovní poměr, avšak s měsíční hrubou mzdou 1800 Kč, a vzhledem k jeho výši jsem neměla nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Po dobu rodičovské dovolené jsem žádný pracovní poměr neměla.

Ráda bych zjistila, co bych nyní musela minimálně splnit, abych měla - v případě, že bych ještě v průběhu této rodičovské dovolené otěhotněla a porodila - nárok na mateřskou dovolenou a příspěvek v mateřství.

Jde mi o to, že bych mohla pracovat na částečný úvazek s měsíční hrubou mzdou cca 10 000 Kč. Kdybych takto nyní začala pracovat a pracovní poměr by trval i v době případného odchodu na mateřskou dovolenou (byla bych však zároveň na rodičovské dovolené) - z jakého období by se v mém případě vypočítávalo 270 dnů účasti na nemocenském pojištění? (z období před rodičovskou dovolenou, nebo jenom z tohoto nového pracovního poměru?), a měla bych nárok na peněžitou pomoc v mateřství a jak by se případně vypočítávala její výše?

Děkuju za pomoc.

Dobrý den, pokud nejste zaměstnaná, nečerpáte rodičovskou dovolenou, protože termín rodičovská dovolená označuje pouze volno v zaměstnání. Pokud pobíráte rodičovský příspěvek, jste pouze příjemcem rodičovského příspěvku a tato doba se nijak nezapočítává pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Potřebných 270 dní nemocenského pojištění pro nárok na PPM musíte splňovat za období posledních 2 let před nástupem na PPM. Na PPM se nastupuje v rozmezí od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před porodem. Pojištění, které nespadá do období posledních 2 let, se nezapočítává, takže abyste ve Vašem případě měla nárok na PPM, potřebujete být v novém zaměstnání alespoň 270 dní a zároveň tak, abyste v době nástupu na PPM byla zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě. Výše PPM se vždy počítá z posledního zaměstnání (pojištěné činnosti).

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 03.01.2019, 12:36
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×