Inzerce
Inzerce
Inzerce

Nárok na PPM při neschopence

Dobrý den.
Prosím o radu.
Jsem v 11tt, momentálně v prac. neschopnosti, nicméně k poslednímu chci neschopenku ukončit. Prac. smlouvu mám na dobu určitou do 31.1. a vzhledem k memu stavu mi nebude smlouva prodloužena. Prý je nějaká ochranná lhůta 180 dnů před nástupem na mateřskou, a do ni bych se měla vlézt, i když bych byla asi měsíc a půl na úřadu práce. Zaměstnavatel mi řekl, že se mám rozhodnout, zda zůstanu dále na neschopence nebo zda se vrátím na nějaký čas ještě do práce. Můžete mi prosím poradit, co je výhodnější nebo jak tuto situaci řešit? Jde mi samozřejmě i o peníze.
Děkuji za odpověď a přeji příjemný večer.

Dobrý den, ano, nárok na 180 denní ochrannou lhůtu máte, takže o nárok na PPM nepřijdete. Nemocenskou určuje lékař a pokud k ní budete mít indikaci, pak je pro vás určitě lepší být k datu ukončení prac. smlouvy na nemocenské a přejít z ní rovnou na mateřskou. Jinak budete muset obcházet úřady, evidovat se jako nezaměstnaná atd. Finančně to nemohu posoudit, protože nevím, kolik by vám vycházela podpora.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 30.10.2017, 11:45
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×