Inzerce
Inzerce
Inzerce

Nárok na mateřskou

Dobrý den, v květnu 2019 se mi narodila dcera. Nárok na mateřskou dovolenou jsem měla. (Smlouva na dobu neurčitou zaměstnana od roku 2015) po dovršení 3 let dcery jsem měla necelé 3 měsíce neplacene volno, které mi umožnili v práci. Po uplynutí volna jsem na dohodu odešla a hned nastoupila do jiné práce ( k 10 srpnu jsme ukončili ale od 1.srpna již jsem byla zamestnána jinde na dobu neurčitou). V březnu se nám má narodit druhé dítě. Budu mít nárok na mateřskou dovolenou ?(1 dítěti v té době ještě nebudou 4 roky) Momentálně jsem na neschopence kvůli rizikovému těhotenství. Předem děkuji za odpoveď. Vím,že podmínku trvání pracovního poměru splňují, ale nevím jak je to s těmi 270 dni)

Dobrý den,

do potřebné doby 270 dní nemocenského pojištění se Vám započítá i předchozí pracovní poměr (včetně doby na rodičovské dovolené, neplaceném volnu nebo v pracovní neschopnosti), pokud spadá do období 2 let před nástupem na tuto další peněžitou pomoc v mateřství. Nárok tedy mít budete.

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 12.01.2023, 10:28
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×