Nárok na mateřskou

Dobry den, mam dotaz, s dcerou jsem na materske jiz 3rok. konci mi v srpnu.
mezitim mi v praci skoncila smlouva 30.4.. ja jsem opet tehotna, nastupit na materskou by jsem mela v srpnu. mam narok na materskou od zamestnavatele? spadam do ochranni lhuty 180dni, i kdyz jsem byla od 2016 s dcerou doma a poberala rodicovsky prispevek? dekuji. jana

Dobrý den,

pokud Váš pracovní poměr trval až do 30. 4. 2019, byla jste po celou dobu účastna nemocenského pojištění, i když jste byla na mateřské a rodičovské dovolené. Pokud Vám nástup na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) vychází na srpen, vejdete se bez problémů do 180denní ochranné lhůty a nárok na PPM mít budete. PPM vyplácí OSSZ, ale žádost od gynekologa předejte bývalému zaměstnavateli. Ještě upozorním, že s koncem pracovního poměru jste přestala být na rodičovské dovolené (to je označení pro volno v zaměstnání) a máte oznamovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně. Oznamte tedy pojišťovně, že jste dále příjemcem rodičovského příspěvku (pokud jej pobíráte), aby za Vás zdravotní pojištění hradil stát. Následně je potřeba také oznámit přechod na PPM. A pokud máte rodičovský příspěvek rozložený i na srpen, tak doporučuji si jej navýšit tak, aby poslední částka náležela za červenec (výplata v srpnu), protože při souběhu PPM a rodičovského příspěvku v jednom měsíci byste už rodičovský příspěvek nedočerpala celý. 

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 17.06.2019, 15:35
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×