Inzerce
Inzerce
Inzerce

Musí zaměstnavatel držet místo po mateřské?

Dobrý den,
ráda bych se informovala ohledně PPM. Jsem do září 2017na rodičovské dovolené se synem. Do konce června mám stále pracovní smlouvu. Plánujeme další dítě, pokud bych byla teď těhotná, rodila bych v lednu 2018. Do práce se vracet tedy nebudu. Musím tedy ukončit pracovní smlouvu nebo mi zaměstnavatel musí držet místo s dalším dítětem? A když v září končí rodičovské dávky, měla bych nárok na PPM s dalším dítětem? A pokud bych dala v červnu výpověď dostanu v listopadu PPM?
Děkuji, Krchová

Dobrý den, zaměstnavatel musí ze zákona držet místo 3 roky. Nicméně, pokud máte smlouvu na dobu určitou, je situace jiná a pracovní poměr vám bude ukončen. Píšete ale, že byste dala výpověď, tak se ve vašem dotazu moc nevyznám. Proč byste ji dávala? V každém případě, pokud vám smlouva skončí, na další PPM byste měla nárok pouze za předpokladu, že nastoupíte mateřskou do 180 dní (ochranná lhůta pro těhotné) od data jejího skončení.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 24.04.2017, 18:06
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×