Inzerce
Inzerce
Inzerce

Mateřský příspěvek

Dobrý den, chci se zeptat k 30.4 mi končí smlouva na dobu určitou. U zaměstnavatele jsem zaměstnána necelé 3roky. Odchod na mateřskou je k 11.2, což je 8 tydnu před plánovaným porodem. Tehotenstvi je plánováno 8.4. Pokud jsem to spravne pochopila na mateřskou narok mám. Formulář ohledně žádosti na mateřskou jsem odevzdala svému zaměstnavateli, protože do konce dubna jsem zaměstnana. Otázka zní jestli po ukončení smlouvy musím zajít na cssz a nebo zaměstnavatel formulář pošle na cssz sám, abych mohla dal pobírat matersky příspěvek? Musím se hlásit i na úřad práce? Děkuji za odpověď.

Dobrý den,

peněžitou pomoc v mateřství budete čerpat dál bez problémů i po skončení pracovního poměru, na ČSSZ nemusíte nic hlásit. Na úřad práce také nic nehlásíte. Po skončení pracovního poměru máte pouze oznamovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně. Nahlásíte tedy, že jste i po skončení zaměstnání dále příjemcem peněžité pomoci v mateřství a následně nahlásíte přechod na rodičovský příspěvek a budete po celou dobu státním pojištěncem. Veškeré změny by se měly nahlašovat vždy do 8 dnů. Pojišťovna může požadovat doklad o přiznání/pobírání dávky.

 
Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 28.01.2019, 08:54
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×