Inzerce
Inzerce
Inzerce

Mateřská

Dobrý den,
jsem na HPP zaměstnaná už přes 3 roky a nyní jsem v 8.tt.
Dnes mi zaměstnavatel oznámil, že mi neprodlouží smlouvu, která mi platí do 15.10.2018.
Myslíte, že budu mít nárok na mateřskou dovolenou, když bych šla do té doby na ÚP a termín porodu mám cca v dubnu 2019?
Nebo je jiná možnost kromě ÚP, pokud bych nesehnala novou práci do porodu?.. (Což předpokládám neseženu)
Děkuji za odpověď. :-)

Dobrý den, kromě ÚP jinou možnost nemáte. Co se týče mateřské, myslím, že na ni nárok budete mít, ale ohlídejte si, abyste ji nastoupila co nejdříve (tedy 8 týdnů před TP) a vešla se s nástupem do ochranné lhůty, která je 180 dní od data ukončení prac. poměru. Formulář odnesete bývalému zaměstnavateli.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 16.08.2018, 11:24
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×