Inzerce
Inzerce
Inzerce

Mateřská

Dobry den,
chtěla jsem poprosit o radu. K poslednímu červnu mám podepsanou dohodu o ukončení HPP důvodem byl budouci nastup do jiného zaměstnání. Smlouvu v novém zaměstnání jsem měla podepisovat koncem srpna, ale zjistila jsem že jsem těhotná, takže do nového zaměstnaní mě asi nepřijmou. Pracuji ve školství. Nevím jak to teď řešit zda jit na úřad práce nebo na neschopenku. Co je výhodnějši abych dostala mateřskou. V předchozím zaměstnaní jsem byla přes 4 roky.
Děkuji za radu
D.

Dobrý den, abyste měla nárok na mateřskou, musela byste nastoupit do toho nového zaměstnání – povinnost těhotenství hlásit nemáte, takže je to na vašem uvážení. Ze současného zaměstnání vám nárok na PPM nevznikne, protože se určitě nevejdete s nástupem na mateřskou do 180 denní ochranné lhůty. Nemocenská nebo evidence na ÚP je taktéž na vašem uvážení. Nemocenskou byste případně mohla čerpat do nástupu na mateřskou.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 27.06.2018, 09:43
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×