Dobrý den, i já jsem prodělala zamlklé těhotenství v 10tt. Zcela bez příznaků, že by bylo něco špatně a nyní jsem 4. týden po revizi dělohy. Stále mě to trápí moc jsem se těšila, ale vím, že musím věřit, že příště bude miminko zdravé. Před otěhotněním jsem byla na úřadu práce a oznámila jsem, že jsem těhotná. Nyní už nejsem a chci se zeptat, jak reaguje úřad na tuhle situaci. Mám před sebou ještě různé vyšetření a nemohu si ihned najít práci. Chci být i těhotná co nejdříve, pokud bude vše v pořádku, jen nevím, jak to říct, ať to nevyzní, že nechci uz nikdy pracovat. Nikdy jsem na úřadu práce nebyla, tak nemám zkušenost, zda i tuhle bolavou zkušenost chápou a nechají mě chvilku být a dát vše do pořádku. Děkuji za odpovědi a přeji všem jen zdraví, Nia

Přeji hezký den. Chtěla bych se zeptat. Jsem zaměstnaná od 11.3.2016 Momentálně jsem v pracovní neschopnosti od 27.9.2017 do současnosti a 31.1.2018 mi končí pracovní poměr na dobu určitou. Děvčata, která u nás v zaměstnání otěhotní okamžitě odcházejí na nemocenskou, neboť je práce náročná a škodlivá pro miminko vzhledem k používaným materiálům pro výrobu. Jiná práce zde není. Zvažujeme s partnerem miminko a má otázka je, pokud bych zjistila ještě před ukončením pracovního poměru tj.před 31.1.2018, že jsem těhotná a nemocenská by ještě nebyla ukončená, zda by se jednalo následně po doléčení o přechod na nemocenskou z důvodu těhotenství a zda budu mít nárok na PPM? 270 dní účasti na nemocenském pojištění bych splnila, ale jak je to tedy s ochranou lhůtou? A případně z čeho bude vypočtena PPM? Moc děkuji za odpověď. Krásný den, Michaela

Dobrý den,na konci července jsem podepsala dohodu se zamestnavatelem o rozvázání pracovního poměru s ukončením k 31.8. Nicméně teď jsem zjistila, že jsem v raném stádiu těhotenství. Chodím na pohovory, ale bojím se, ze mě všude vyhodí, až zjistí, že jsem těhotná. Když si naleznu novou práci a vyhodí mě před uplynutím zkušebky, budu mít nárok na PPM a volbu délky RP? Nebo když práci naleznu, ale až třeba v průběhu září? Nebo jít na neschopenku? Kdy bych musela na ni nastoupit? Platí zde lhůta do 7 dní od ukončení PP?Děkuji za radu.

Dobrý den, mám dotaz ohledně financí v době těhotenství. Jako mladá prvorodička, která je na úřadu práce a bez možnosti čerpat podporu (protože nemám odpracován rok v ČR), tak se chci zeptat, jestli existuje možnost, jak přijít k penězům, do doby, než porodím? Přispěvky na bydlení apod.Děkuji za jakoukoliv radu :-)

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Plánujeme s manželem druhé dítě, proto jsem se rozhodla si mateřskou dovolenou nastavit na 2 roky. S tím, že když neotěhotním do dvou let, chci zůstat s malou doma ještě do jejího 3. roku. Pokud otěhotním do dvou nebo tří let dítěte lze ukončit mateřskou dovolenou a nastoupit na nemocenskou, pokud jako u prvního dítěte budu mít těhotenství rizikové a poté žádat PPM? Děkuji, Monika

Dobrý den,k 3.4. 2017 jsem ukončila pracovní poměr na dobu určitou - dohodou z důvodu stěhování do Prahy. Pracovní poměr trval od 16.5.2016. Pak jsem ale zjistila, že jsem těhotná a tudíž i nezaměstnaná. Doktorka mi těhotenství potvrdila a 11.5. si mám vyzvednout těhotenskou průkazku. Na úřad práce jsem se zatím nedostavila, neboť jsem měla jít z práce do práce a nejsem si jistá, jestli není lepší řešení. Takže mám jít na úřad práce, tam se zaregistrovat a zažádat o podporu v nezaměstnanosti? A nebo mám jít za posledním zaměstnavatelem? Četla jsem, že s neschopenkou by mě měl platit až do mateřské dovolené. Jenže na to spoléhat nechci, neboť nevím, jestli mi doktorka napíše rizikové těhotenství. Nebo je ještě jiné řešení? Jsem z toho celkem v koncích. A představa, že budu mít měsíčně 5 tisíc na podpoře mi moc nepřidá. Jsem poprvé těhotná a na vše sama. Děkuji moc za každou radu.

Dobrý den, jsem zaměstnaná od 16.4.2016, při nástupu jsem dostala smlouvu na dobu určitou (půl roku) s tříměsíční zkušební dobou - to bylo tedy do října 2016. V říjnu mne smlouvu prodloužili na rok, tzn. do října letošního roku. Momentálně jsem těhotná. Předpokládaný termín porodu je 17.12.2017, když odejdu 6 týdnů pred porodem na mateřskou, to by znamenalo hned začátkem listopadu. Chci se zeptat, jak je to s prodloužením smlouvy, či výpovědi a jak se to řeší dál? Děkuji za odpověď a přeji hezký denM.Š.

Dobrý den,aha, no pracuji po škole už 8. rok a před tímto zaměstnáním jsem pracovala 2 roky ještě jinde, tak to by asi mělo být v pořádku. U mě je to malinko zamotané, já mám totiž dva půl úvazky. Jeden trvá již 6 let a byl zkrácen z plného úvazku na poloviční, ale zůstává dále na neurčito a druhý půl úvazek, nový pracovní poměr, mi začal od března, ale zaměstnavatel mi ho dal na dobu určitou, ač pracuji v tomto zařízení již 6 let, a já jsem smlouvu podepsala a posléze mi došlo, že jsem se měla bít za tytéž podmínky jako při prvním úvazku, tedy na neurčito. Nic tedy asi není ztraceno, nárok na PPM bych tedy asi měla. Děkuji za Váš čas a odpověď. Petra Labanová