Dobrý den, termín porodu mám v první polovině března, nástup na mateřskou mi Dr. vypočítala od 10.1. Vzhledem k mé fyzicky náročnější práci předpokládám, že ji nebudu moci vykonávat až do zmíněného data. Navíc mám pracovní poměr na dobu určitou (do 20.2.). Zaměstnavatel by měl rád věci nějakým způsobem dořešené, proto se mě ptal, dokdy plánuji být v práci, já jsem odvětila, že nejspíš do poloviny prosince a jeho zajímalo, co potom? Zda ukončení PP dohodou? Já mu na to nic neřekla, plánuji jít na nemocenskou, avšak to mu asi nemůžu takhle dopředu oznámit. Myslím, že se bude snažit najít nějaké kličky, aby se musel vyhnout nějakému placení navíc. Ráda bych věděla, co mu můžu / nebo bych naopak neměla říkat? A na co on má jako zaměstnavatel nárok v této situaci? Děkuji za odpověď, H.R.

Dobrý den,na konci července jsem podepsala dohodu se zamestnavatelem o rozvázání pracovního poměru s ukončením k 31.8. Nicméně teď jsem zjistila, že jsem v raném stádiu těhotenství. Chodím na pohovory, ale bojím se, ze mě všude vyhodí, až zjistí, že jsem těhotná. Když si naleznu novou práci a vyhodí mě před uplynutím zkušebky, budu mít nárok na PPM a volbu délky RP? Nebo když práci naleznu, ale až třeba v průběhu září? Nebo jít na neschopenku? Kdy bych musela na ni nastoupit? Platí zde lhůta do 7 dní od ukončení PP?Děkuji za radu.

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na klasickou dovolenou za rok 2017 (máme 25 dní), když jsem od 17.1.2017 byla na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství až do 30.4.2017. Od 1.5. 2017 pracuji. Dovolenou jsem čerpala 1 den. O mateřskou dovolenou bych chtěla žádat až 6 týdnů před porodem což mám stanoveno gynekologem na 3. září 2017 (Termín porodu 15.10.2017) 1.Je tedy možné dostat od zaměstnavatele dovolenou celých 24 dní, nebo se z důvodu nemocenské bude krátit?2.Je možné si tuto dovolenou vyčerpat až po mateřské dovolené? Tedy od 19.3.2018?3.Pokud by to bylo možné, vycházelo by to, že bych byla až do 23.4.2018 na dovolené čerpané z roku 2017 a ještě by se k tomu připočítaly dny dovolené za mateřskou dovolenou a čerpanou dovolenou za rok 2018? Což by bylo až do 7.5.2018? 4. Nebo v roce 2018 budu mít nárok na dovolenou minimálně 14 dní dle zákona za odpracovaných 60 dní (mateřská dovolená + dovolená za rok 2017 a 2018)?. 5.Kdy je potřeba žádat o rodičovské dávky po skončení mateřské dovolené a případné dovolené?Děkuji. Přeji hezký den. LJ.

Dobrý den, mám dotaz ohledně financí v době těhotenství. Jako mladá prvorodička, která je na úřadu práce a bez možnosti čerpat podporu (protože nemám odpracován rok v ČR), tak se chci zeptat, jestli existuje možnost, jak přijít k penězům, do doby, než porodím? Přispěvky na bydlení apod.Děkuji za jakoukoliv radu :-)