Dobrý den, nedávno jsem se ptala, z čeho se počítá mateřská, pokud jsem nucena jít v těhotenství ihned na neschopenku. Psali jste, že pouze ze 3 měsíců z 12ti tzn. ze započitatelných dní. Co ale pokud i v předchozích 3 měsících před nástupem na neschopenku jsem měla v každém měsíci týden pracovní neschopnost? Bohužel jsem měla nějaká vyšetření. Jak se to prosím potom řeší? Výplata je tím totiž značně ovlivněna. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, mám 2 otázečky. Pokud jsem těhotná a moje zaměstnání mi nedovoluje pracovat, tudíž jsem ihned nastoupila na neschopenku, bude se mi PPM počítat z období před nástupem na nemocenskou? A druhý dotaz. Když mám smlouvu na určito a ta mi končí 3 měsíce před termínem porodu, tím pádem mi skončí i nemocenská a musím jít na pracovní úřad nebo jak se řeší toto období bez zaměstnání během těhotenství?

Dobrý den,prosím o radu. Termín porodu mám 3.11., kdy mám nastoupit na mateřskou? Vím, že 6 až 8 týdnů, ale nějak mi to nevychází. K lékaři jdu totiž až 27.9. a to už budu 34+4 a jsem na nemocenské.Děkuji za vaši odpověď.

Dobrý den, termín porodu mám v první polovině března, nástup na mateřskou mi Dr. vypočítala od 10.1. Vzhledem k mé fyzicky náročnější práci předpokládám, že ji nebudu moci vykonávat až do zmíněného data. Navíc mám pracovní poměr na dobu určitou (do 20.2.). Zaměstnavatel by měl rád věci nějakým způsobem dořešené, proto se mě ptal, dokdy plánuji být v práci, já jsem odvětila, že nejspíš do poloviny prosince a jeho zajímalo, co potom? Zda ukončení PP dohodou? Já mu na to nic neřekla, plánuji jít na nemocenskou, avšak to mu asi nemůžu takhle dopředu oznámit. Myslím, že se bude snažit najít nějaké kličky, aby se musel vyhnout nějakému placení navíc. Ráda bych věděla, co mu můžu / nebo bych naopak neměla říkat? A na co on má jako zaměstnavatel nárok v této situaci? Děkuji za odpověď, H.R.