Zodpovězené dotazy
Dobrý den, jsem těhotná v 12 týden a šla s přací na tužkové. Chci se zeptat, kde všude oznámit těhotenství (úřad práce a t.d.).
Dobrý den,
Váš dotaz je trochu nesrozumitelný. Pokud jste zaměstnaná, pak je na Vás, kdy těhotenství oznámíte zaměstnavateli. Pokud vykonáváte práci nevhodnou pro těhotné, měla byste těhotenství oznámit co nejdříve, aby Vás zaměstnavatel mohl převést na vhodnou práci. Jinam těhotenství hlásit nemusíte. Pokud nejste zaměstnaná a jste evidovaná na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, pak těhotenství také oznamte, aby Vám nevyhledávali zaměstnání, které je pro těhotné nevhodné. Pokud byste šla během evidence na ÚP na rizikové těhotenství, lékař Vám vystaví potvrzení o dočasné neschopnosti a jste povinna úřadu oznámit vznik dočasné neschopnosti v den vystavení potvrzení a do 8 dnů potvrzení úřadu doložit.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, mám dotaz ohledně končící mateřské dovolené. Dcera má 3roky 27.listopadu2018, jelikož jsem měla v plánu nastoupit od září do práce, vyčerpala jsem si předem rodičovský příspěvek a přihlásila ji do školky. Otěhotněla jsem a nyní nevím, jak překlenout období do konce listopadu, kdy bych už teoreticky mohla nastoupit další MD. Mohu dat dcerku na celodenní docházku do MŠ a mohu čerpat v práci mateřskou dovolenou do jejich 3.narozenin pokud bude ve skolce? Příspěvek mám vybraný a do práce na dva/tři měsíce jít je hloupost. ( Jsem ucitelka). Předem děkuji za odpověď a radu.
Dobrý den, dcerka může chodit do školky a vy čerpat mateřskou – vztahuje se již k druhému dítěti.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, v říjnu 2017 jsem podala v práci výpověď a o měsíc později jsem odešla na rizikové těhotenství. Ráda bych věděla, zda mi na konci roku pracovní poměr dle 2 měsíční výpovědní lhůty skončil, nebo jelikož jsem odešla na neschopenku stále trvá? Jsem v ochranné lhůtě, takže se mi mateřská dovolená bude počítat z tohoto zaměstnání. Zajímalo by mě však, jak by to bylo, kdybych do 3-4 let měla druhé dítě, což je v plánu, zda budu s druhým dítětem opět pobírat PPM počítanou z předchozího zaměstnání, nebo rovnou RP? Děkuji za odpověď
Dobrý den, protože jste podala výpověď, tak vám PP skončil. Pokud se s nástupem na mateřskou vejdete do 180 denní ochranné lhůty, tak máte po nemocenské nárok i na PPM – žádost podejte u zaměstnavatele. U dalšího dítěte na PPM mít nárok nebudete, pouze tedy na RP, pokud mezitím někam nenastoupíte.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mam nárok na mateřskou ,když jsem 5 let pracovala u firmy, pak jsem byla 5 dní na úřadu práce a zase nastoupila do zaměstnání. Nyní jsem ve zkušební době a zjistila jsem, že jsem těhotná. V případě, ze dodělam zkušební dobu a půjdu na neschopenku kvůli zdravotním důvodům, budu mít nárok na nějaké peníze do porodu a pak na mateřskou? Vůbec se v těch lhůtách apod. nevyznám :( moc vám děkuji za váš čas a odpověď. Hezký den.
Dobrý den, pokud vám ukončí pracovní poměr ve zkušební době, tak na mateřskou mít nárok nebudete vůbec. Jedině byste musela zůstat na nemocenské, kterou byste nastoupila hned k ukončení prac. poměru. Pokud vám ho neukončí, tak samozřejmě máte kdykoli nárok na nemocenskou a pak na mateřskou.
Pro akci je nutné přihlášení
Rychlá navigace
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?
26 %
27 hlasů
69 %
72 hlasů
5 %
5 hlasů
Celkem hlasovalo 104 unikátních návštěvníků