Dobrý den, jsem zaměstnaná od 16.4.2016, při nástupu jsem dostala smlouvu na dobu určitou (půl roku) s tříměsíční zkušební dobou - to bylo tedy do října 2016. V říjnu mne smlouvu prodloužili na rok, tzn. do října letošního roku. Momentálně jsem těhotná. Předpokládaný termín porodu je 17.12.2017, když odejdu 6 týdnů pred porodem na mateřskou, to by znamenalo hned začátkem listopadu. Chci se zeptat, jak je to s prodloužením smlouvy, či výpovědi a jak se to řeší dál? Děkuji za odpověď a přeji hezký denM.Š.

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Čekám třetí dítě a budu rodit po 13 letech. Mám nárok na porodné? Děkuji moc.

Dobrý den,aha, no pracuji po škole už 8. rok a před tímto zaměstnáním jsem pracovala 2 roky ještě jinde, tak to by asi mělo být v pořádku. U mě je to malinko zamotané, já mám totiž dva půl úvazky. Jeden trvá již 6 let a byl zkrácen z plného úvazku na poloviční, ale zůstává dále na neurčito a druhý půl úvazek, nový pracovní poměr, mi začal od března, ale zaměstnavatel mi ho dal na dobu určitou, ač pracuji v tomto zařízení již 6 let, a já jsem smlouvu podepsala a posléze mi došlo, že jsem se měla bít za tytéž podmínky jako při prvním úvazku, tedy na neurčito. Nic tedy asi není ztraceno, nárok na PPM bych tedy asi měla. Děkuji za Váš čas a odpověď. Petra Labanová

Dobrý den, děkuji za odpověď. Omlouvám se, ale nerozumím poslednímu termínu, abych měla nárok na PPM, musím být účastna na nemocenském pojištění 270 dní v posledních 2 letech? Co to znamená v reálu? Zeptám se ještě jinak, pokud jsem nyní ve zkušební době a mám smlouvu na dobu určitou, lze tento fakt ještě zvrátit? Mohu požadovat od zaměstnavatele smlouvu na dobu neurčitou po zkušební době? Nebo toto není možné a musím čekat rok až dostanu případně smlouvu na neurčitou dobu?Děkuji. Petra Labanová