Otcovská dovolená 2023

Již od 1. 12. 2022 je účinná nová právní úprava týkající se otcovské dovolené. Dosud tento pojem zákoník práce neobsahoval, otec nastupoval po dobu čerpání dávky otcovské v zaměstnání na rodičovskou dovolenou. Nově zákoník práce upravuje otcovskou dovolenou jako překážku v práci.

Co je otcovská?

Správný název dávky je otcovská poporodní péče (zkráceně „otcovská“) a je určena čerstvým tatínkům k péči o dítě po dobu dvou týdnů (bez přerušení). Na otcovskou může tatínek nastoupit v šestinedělí. V případě převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů (osvojení) může nastoupit do 6 týdnů od data převzetí. 

Od 1. 12. 2022 vzniká nárok na dávku i v případě, že se dítě narodilo mrtvé, nebo zemřelo v šestinedělí.

V zaměstnání tatínek na dobu čerpání této dávky nastupuje na otcovskou dovolenou, s tou je spojená stejná ochrana před výpovědí ze strany zaměstnavatele jako u mateřské dovolené.

Inzerce

Kdo má nárok na otcovskou?

Podobně jako peněžitá pomoc v mateřství je i tato dávka spojená s účastí na nemocenském pojištění, čerpat ji tedy mohou zaměstnanci nebo OSVČ. Pro OSVČ platí, že musí být účastny dobrovolného nemocenského pojištění nejméně 3 měsíce před datem nástupu na otcovskou.

Na rozdíl od mateřské u otcovské neplyne ochranná lhůta, nárok na dávku po skončení zaměstnání nebo samostatně výdělečné činnosti tedy nevzniká.

Jak a kde podat žádost o otcovskou?

O dávku se žádá prostřednictvím tiskopisu Žádost o dávku otcovské poporodní péče, která je k dispozici na kterékoliv OSSZ a na webu ČSSZ.

Zaměstnanec předá žádost před nástupem na otcovskou svému zaměstnavateli, který ji s přílohou předá příslušné OSSZ. 

Inzerce

OSVČ předá žádost po skončení otcovské přímo příslušné OSSZ.

Jaká je výše otcovské? 

Otcovská kalkulačka 2023

Denní dávka otcovské činí 70 % denního vyměřovacího základu.

Inzerce

Denní vyměřovací základ se zpravidla zjišťuje z příjmu za 12 kalendářních měsíců před měsícem nástupu na dávku. 

Denní vyměřovací základ (DVZ) se podle zjištěné částky dále redukuje takto:

Inzerce
  • z částky DVZ do 1.345 Kč se započte 100 %
  • z částky DVZ nad 1.345 Kč do 2.017 Kč se započte 60 %
  • z částky DVZ od 2.017 Kč do 4.033 Kč se započte 30 % 
  • k částce DVZ nad 4.033 Kč se nepřihlíží

Zdroj: zákon o nemocenském pojištění, webové stránky MPSV, webové stránky ČSSZ

Aktualizováno k 1. 1. 2023.

Autor: Ing. Lenka Poláková
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek
Autor: Ing. Lenka Poláková
Diskuze » Poradna »
Sdílejte
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek

Související témata

Komerční sdělení

Související články

Otcovská dovolená 2023 - diskuze

  • Uzasny
    To je skvely, ze tatinvi muzou travit vice casu s miminky a pomoct maminkam  
    NatyJ   | 12.01.2023 05:35:33
    Reagovat | URL příspěvku
  • závidím
    To teda novopečeným rodičům závidím, manžel měl jen týden a bylo to boží :) co bych dala za 14 dní.
    bogape   | 13.01.2022 20:01:40 | Reakcí: 1, poslední: 13.01.2022 20:36:22
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: závidím
      Taky byl se mnou doma "jenom" týden. Jako prvorodička bez babiček a tetiček bych přijala 14dní. Ale byla jsem ráda i za těch 7 :) Je to super, že něco takového stát podporuje, přeji jenom je nutné se nějak stmelit jako nová rodina :)
      Akin33   | 13.01.2022 20:36:22
      Reagovat | URL příspěvku
  • super :)
    Dobrý den, jen mě zajímá, jak je myšleno 6 dní? 6 pracovních dní? Děkuji :)
    b.bau   | 15.03.2019 17:01:27
    Reagovat | URL příspěvku
  • Otcovská
    Dobrý den, zajímalo by mě, kdo vyplácí otcovskou dovolenou? ÚP ?
    A v případě, že mám terrmín v půlce srpna a partner je učitel a tudíž o prázdninách nedochází do práce, má nárok na tento příspěvek i celou mzdu?

    Děkuji
    weric   | 12.05.2018 19:09:10
    Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí

Poradna

Otec na PPM

| Petr.Vasulka@seznam.cz | 26.10.2023, 13:24

Dobrý den,

jako otec dítěte bych chtěl čerpat PPM na 22 týdnů. Lze přitom chodit do práce, popř. za jakých podmínek ?

Mockrát děkuji.

Petr

Dobrý den,

při čerpání peněžité pomoci v mateřství není možné vykonávat činnosti, ze které nárok vznikl. V práci po tuto dobu čerpáte rodičovskou dovolenou. Je možné pro stejného zaměstnavatele vykonávat zcela jiný druh práce na jinou smlouvu/dohodu, případně pracovat pro jiného zaměstnavatele.

Ing. Lenka Poláková | Babyonline | 01.11.2023, 17:00
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×