Inzerce
Inzerce
Inzerce

Diskuze: Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok? (strana 29) - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • Dobrý den,
    v současné době pobírám RP na první dítě. Do 31.12.2015 jsem měla smlouvu na dobu neurčitou,kterou jsem ukončila dohodou, a to z důvodu převodu zaměstnanců z jedné společnosti na druhou( v rámci stejného majitele, jedá se o sesterskou společnost). K 1.1.2016 jsem uzavřela novou pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Budu mít nárok na PPM,když bych chtěla po vybrání RP porodit druhé dítě, nebo musím nastoupit do práce a odpracovat 270 dní? U zaměstnavatele nyní pomáhám na dohodu o provedení práce. Děkuji
    HanNov   | 31.01.2016 13:23:13 | Reakcí: 1, poslední: 01.02.2016 12:53:24
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den, obávám se, že budete muset před další mateřskou odpracovat min. 270 dní. Vzhledem ke změně zaměstnavatele by aktuálně nebyl k dispozici žádný základ pro výpočet PPM. Z dohody se neodvádí nemocenské pojištění, takže ji nelze z pohledu PPM počítat.
      Sunny   | 01.02.2016 12:53:24
      Reagovat | URL příspěvku
  • Dobrý den,
    ráda bych Vás požádala o radu v následující záležitosti...
    Nyní jsem na RD s prvním dítětem, rodičovská dovolená mi končí v srpnu 2016. Plánovali jsme 2. dítě, ačkoliv jsem na podzim otěhotněla, nakonec jsem potratila. Takže nyní řeším, zda se mám předčasně vrátit zpět do zamměstnání ještě než se pokusím být opět těhotná či jak se mám zařídit.
    Pokud bych např. od března 2016 nastoupila zpět do zaměstnání, budu moci i nadále pobírat RP až do skončení RD (tedy do srpna)?
    A pak řeším hlavně to, co by nastalo, kdybych ještě do srpna zůstala i nadále doma a podařilo by se mi opět otěhotnět, takže bych pak musela do práce nastoupit těhotná (což by mohl být problém, neboť se jedná o laboratoř - tedy rizikové pracoviště - chemické látky atd.)...? V takovém případě by mne zaměstnavatel mohl odmítnout (např. i pro nadbytečnost) nebo by mne musel přijmout i těhotnou? A měla bych pak nárok na PPM (a z čeho by se vypočítávala) nebo bych musela nejdříve splnit tu dobu 270 dní? Smlouvu u zaměstnavatele mám na dobu neurčitou.
    Předem moc děkuji za odpověď a doufám, že jsem se vyjádřila alespoň trochu srozumitelně.
    Děkuji.
    baram   | 22.01.2016 01:00:24 | Reakcí: 3, poslední: 27.01.2016 12:36:58
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den,
      do práce nastoupit můžete kdykoli, pokud dítě nechodí do státní školky, o nárok na RP nepřijdete.
      Po skončení RP máte nárok nastoupit zpět do práce, případně i čerpat nemocenskou pokud by bylo těhu rizikové. PPM se pak vypočítává ze stejného základu jako první PPM. Není stanovený žádný počet odpracovaných dnů.
      Sunny   | 25.01.2016 10:13:47
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE:
        Dobrý den,
        děkuji Vám za odpověď. Takže rozumím tomu dobře, že pokud se nyní vrátím dříve do práce, než mi skončí RD, a dám-li dítě do soukromé školky, o RP také nepřijdu a budu ho moci pobírat až do 3 let věku dítěte (jak jsem si na počátku RD určila) i při zaměstnání na plný úvazek?

        Děkuji Vám moc.
        baram   | 25.01.2016 22:32:33
        Reagovat | URL příspěvku
  • Mareska
    Dobrý den chtěla jsem se zeptat jak je to s mateřskou na druhém dítě.?Jelikož jsem mela smlouvu na dobu určitou a ta skončila dříve než se mi narodilo první dítě. Ale jelikož jsem byla v ochraně lhůtě peníze se mi počítaly podle toho. Ale ted je malému 7 měsíců a Já čekáme druhého mimi. Prosím poraďte jak to bude s peneži
    Dekuji
    Slunickomiska   | 19.01.2016 11:58:07 | Reakcí: 1, poslední: 21.01.2016 09:06:01
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Mareska
      Na PPM už mít nárok nebudete. Dobře si propočtěte počet měsíců do porodu a upravte si RP tak, abyste vyčerpala co nejvíce. Budete na druhé pobírat až RP, a to právě ode dne porodu - tímto dnem také skončí vaše pobírání RP na první dítě.
      Sunny   | 21.01.2016 09:06:01
      Reagovat | URL příspěvku
  • těhotenství a plánovaná výpověď
    Dobrý den, prosím o radu. Mám téměř tříletého syna, do práce po RD bych měla nastoupit koncem leda. Během mé RD se ve firmě vše změnilo, bohužel zemřel majitel firmy, firmu zdědili jeho dva synové a propustli všechny zaměstnance. Už mi sdělili, že až se vrátím z RD, propustí i mě - firma v současné době nic nedělá. Já jsem ale ve 3. měsíci těhotenství, tudíž výpověď dostat nemohu. Nevím, co z toho pro mě vyplývá, nechci novým majitelům firmy přidělávat problémy, ale ráda bych měla i nyní nárok na PPM. Měla bych na příspěvek nárok, i když bych se s nimi třeba dohodla na práci pouze na poloviční úvazek? Kdybychom se dohodli na výpovědi dohodou a šla bych na pracovní úřad (počítám, že novou práci bych v těhotenství nenašla), měla bych nárok na PPM? Rodit budu v polovině srpna, tzn. do nástupu na mateřskou dovolenou mi zbývá 6 měsíců práce.
    Děkuji za odpověď, snad jsem to vysvětlila trochu srozumitelně.
    Octavie   | 11.01.2016 11:56:50 | Reakcí: 1, poslední: 13.01.2016 15:43:39
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: těhotenství a plánovaná výpověď
      Dobrý den,
      první možností je, že nastoupíte na nemocenskou a zůstanete na ní až do nástupu na mateřskou - jen tak vám nemohou dát výpověď (těhotenství není důvod, proč by vám výpověď nemohli dát).
      Další možnost je, že vyčkáte, až vám dají výpověď, protože pak byste měla nárok na odstupné. Pokud nastoupíte mateřskou v ochranné lhůtě (180 dní od data ukončení prac. poměru), budete mít na PPM nárok.
      Další varianta samozřejmě je ten částečný úvazek.
      Sunny   | 13.01.2016 15:43:39
      Reagovat | URL příspěvku
  • Prosím o radu
    Dobrý den, mám dotaz a předem se omlouvám zda už tady byl zodpovězen.
    Mám už jednu dceru která se narodila 2 měsíc 2013 v tu dobu jsem pobírala mateřskou neboť jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Po ukončení mateřské jsem nastoupila a začala pobírat rodičovskou na 3 roky tudíž dle ,UP do 3 let dítěte, což bude v únoru tento rok 2016.
    Dlouho se nám nedařilo otěhotnět až teď, tudíž mám rodičák na UP do února. Nastává problém u zaměstnavatele, tam jsem nahlášená do konce srpna 2016 což nechápe kde k tomuto datu došli???? Nejsou schopni mi to odůvodnit, když jsem o nic takového nežádala. ( mám dojem že tam někdo udělal chybu a začal mi 3 roční rodičovskou platit až po vybrání mateřské, tím pádem ty data u zaměstnavatele vychází) Proto od února jsem bez peněz a nemám tím pádem nárok na PN což kdybych měla rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele tak jak ji mám nahlášenou na UP, nárok mám. Mám rizikové těhotenství.
    Dotaz zní co mám dělat? Musím po tu danou dobu co nebudu mít příjem platit sociální a zdravotní když jsem u zaměstnavatele na rodičovské?
    A mám nárok na mateřskou jako u prvního dítka?
    jsem teď z toho na nervy co mám dělat. Prosím o radu. Moc Vám děkuji!!!!!!!

    Šarča   | 08.01.2016 18:53:09 | Reakcí: 1, poslední: 11.01.2016 10:27:51
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Prosím o radu
      Dobrý den,
      toto se stát může - zřejmě zaměstnavatel skutečně bral RP na 3 roky až po skončení PPM. Platit sociální a zdravotní nemusíte - jste pořád na RP nezávisle na tom, jestli pobíráte dávky nebo ne. Na mateřskou mít nárok budete - vypočte se ze stejného základu jako u prvního dítěte.
      Ohledně té nemocenské vidím ještě možnost se sejít se zaměstnavatelem, situaci mu vysvětlit a dohodnout se, jestli by nešla RP ukončit, abyste mohla čerpat nemocenskou. Záleží jak dobrá je se zaměstnavatelem domluva...
      Sunny   | 11.01.2016 10:27:51
      Reagovat | URL příspěvku
  • nárok na mateřskou s druhým dítětem
    Dobrý den,potřebovala bych poradit(doufám, že to napíšu srozumitelně)Nyní mi končí RD(leden)jsem zaměstnaná na dobu neurčitou,naskytla se mi výhodnější práce, tudíš budu dávat výpověd dohodou.Moje otázka zní, plánujeme druhé dítě, kolik dní musim odpracovat v novém zaměstnání, abych měla nárok na PPM a RP-na 3roky, jako u prvního dítěte.Moc děkuji za odpověď
    Lenule13   | 07.01.2016 20:45:25 | Reakcí: 1, poslední: 11.01.2016 10:13:09
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: nárok na mateřskou s druhým dítětem
      Dobrý den, měla byste odpracovat minimálně 270 dní - resp. tak dlouho by mělo nové zaměstnání trvat k datu nástupu na mateřskou.
      Sunny   | 11.01.2016 10:13:09
      Reagovat | URL příspěvku
  • Dobrý den.Jsem na rodičovské s prvním dítětem,kterému bude v červenci dva roky.a taky se nám v červenci narodí druhé.budu mít nárok na mateřskou?děkuji a kdyby ano budu pobírat zároveň rodičák na první a i mateřskou na druhé nebo mi rodičák vezmou?
    Rerycha   | 26.11.2015 20:39:45 | Reakcí: 1, poslední: 27.11.2015 13:26:46
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den, nárok na mateřskou závisí na tom, jestli máte platný prac. poměr nebo ne.
      S nástupem na další mateřskou musíte ukončit čerpání RP na první dítě - dávky lze čerpat vždy pouze na nejmladší dítě v rodině.
      Sunny   | 27.11.2015 13:26:46
      Reagovat | URL příspěvku
  • vypočet
    Dobrý den, předem se omlouvám pokud se tady už něco podobného řešilo... Můj dotaz:
    v současné době jsem na rodičovské dovolené. Rodičovskou dovolenou mám vypočítanou na dva roky s tím, že bych ráda zůstala doma i ty 3 roky (toto jsme si dali z důvodu, že plánujeme druhé dítě a pokud bychom měli druhé dříve než bychom dočerpali všechny peníze, tak by nám ten zbytek nedali, je to ošklivé ale je to kvůli penězům..)
    jde mi o to, že pokud by se nám nepodařilo mít druhé dítě než by mi skončila rodičovská dovolená, tak budu doma na neplacené dovolené (dávám si nějaké peníze z rodičovské stranou). Z čeho se pak vypočítá další mateřská a co vše je potřeba v takové situaci zařídit (např. placení zdravotního na pracáku?).
    Děkuji
    dagi.h   | 20.11.2015 09:29:44 | Reakcí: 1, poslední: 24.11.2015 11:52:12
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: vypočet
      Dobrý den, jedna věc je délka čerpání RP a druhá rodičovská dovolená nahlášená v zaměstnání. Můžete tedy být na rodičovské a nečerpat soc. dávky. Zaměstnavatel musí nahlásit prodloužení vaší rodičovské na příslušných úřadech. Pokud nastoupíte další mateřskou do 3 let prvního dítěte, bude se vám PPM vypočítávat ze stejného základu jako první PPM.
      Sunny   | 24.11.2015 11:52:12
      Reagovat | URL příspěvku
  • Na co mám nárok
    Dobrý den, mám několik dotazů, předem děkuji za odpověď.
    1)Jsem na RD s 1.dítětem, končí mi v dubnu. Smlouvu mám na dobu neurčitou, PPM jsem pobírala. Problém je, že do staré práce se vracet nebudu,budu podávat klasickou dvouměsíční výpověď a nastupovat do nové. Pokud bych otěhotněla např.po dvou měsících v nové práci, asi nárok na PPM mít nebudu že? Po dobu těhotenství bych nic nepobírala a po narození dítěte bych dostala rovnou RP?
    2)Pokud bych stihla otěhotnět ještě než podám výpověď ze staré práce, tak bych PPM pobírala jako u 1.dítěte?
    3) Co když bych otěhotněla v té výpovědní lhůtě?
    pozn. ze zdrav.důvodů mám doporučeno otěhotnět co nejdříve, proto si to nemůžu konkrétně naplánovat, u 1.dítěte jsem byla od začátku na PN a u druhého to s největší pravděpodobností bude stejné.
    Děkuji
    jitkadu   | 06.11.2015 14:51:37 | Reakcí: 1, poslední: 08.11.2015 18:31:46
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Na co mám nárok
      varianta 1. měla byste mít novou smlouvu v běhu alespoň 270 dní před nástupem na mateřskou - počítá se do toho i nemocenská, dovolená, atd. Pokud tolik dní nebude, budou vaše dávky přesně tak, jak píšete.
      2. ano, základ pro výpočet je stejný
      3. nastane stejná situace jako když v nové práci nebudete 270 dní. Bez nároku na PPM, jen RP ode dne porodu.
      Sunny   | 08.11.2015 18:31:46
      Reagovat | URL příspěvku
  • Příspěvek v mateřství na druh dítě
    Dobrý den, prosím o ověřenou informaci, Po RD nastupuji od ledna 2016 do původního zaměstnání (sml. na neurčito), a cca od března 2016 znovu na mateřskou dovolenou. Z čeho se mi bude vypočítávat Příspěvek v mateřství
    po odpracování 2 měsíců?
    maminajanina   | 09.10.2015 14:57:24 | Reakcí: 1, poslední: 12.10.2015 08:28:16
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Příspěvek v mateřství na druh dítě
      Dobrý den, ano, z posledních příjmů, případně mohou zahrnout i příjmy před nástupem na první mateřskou - tedy stejný základ jako pro výpočet první mateřské.
      Sunny   | 12.10.2015 08:28:16
      Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×