Inzerce
Inzerce
Inzerce

Diskuze: Mateřská dovolená s druhým dítětem aneb na co má rodič nárok? (strana 1) - diskuze

Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
  • Mám nárok na PPM?
    Dobrý den,jsem na mateřské dovolené se svým synem,v říjnu tohoto roku mi končí mateřská,kterou jsem měla ještě na 4 roky,nyní jsem těhotná,v srpnu mám rodit a od října 2008 jsem byla zaměstnaná a od prosince 2008 jsem na neschopence.Budu mít nárok na PPM a dá se spočítat v jaké výši?Bude se počítat z nové práce nebo z toho,když jsem měla PPM u prvního dítěte?To jsem totiž měla jenom něco málo přes 3000Kč,to je hrozně málo v dnešní době.Předem Vám děkuji za odpověď.Květa
    kekulinka   | 26.02.2009 15:22:00 | Reakcí: 1, poslední: 27.02.2009 10:40:33
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Mám nárok na PPM?
      Jestli jste pracovala na pracovní smlouvu, budete mít PPM již z nového zaměstnání.
      Sunny   | 27.02.2009 10:40:33
      Reagovat | URL příspěvku
  • od září jsem v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství. těhotenství bylo předčasně ukončeno, má pracovní neschopnost trvá ze zdravotních důvodů stále. nyní jsem opět těhotná, rizikově, má neschopnost bude tedy pokračovat, datum porodu je v říjnu. mám nárok na nemocenskou, přestože marodím tak dlouho? a jak je to s mateřskou?děkuji.iva
    yvet   | 25.02.2009 20:50:59 | Reakcí: 1, poslední: 25.02.2009 22:46:11
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
  • Jaký příspěvek budu pobírat
    Dobrý den.Mám dvě děti,starší dceři je 15let a má průkaz ZTP/P.Pobírám příspěvek na péči.Osmiletá dcera je zdravá.Začátkem října očekávám narození třetího dítěte.O svou starší dceru se budu starat dál,jako doposud. Zajímalo by mě,jestli se pro mě něco změní.Jestli budu pobírat dál príspěvek na péči,nebo MD a pak RP. Na co mám případně nárok.Dekuji
    lenkakrejc   | 25.02.2009 11:50:11 | Reakcí: 1, poslední: 25.02.2009 22:45:24
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Jaký příspěvek budu pobírat
      To vám bohužel neporadím... Zeptejte se na úp, pod který spadáte.
      Sunny   | 25.02.2009 22:45:24
      Reagovat | URL příspěvku
  • prosím o pomoc
    Dobrý den, chtěla bych se zeptat-když jsem otěhotněla byla jsem studentka,porodila jsem syna 26.7.07, měla jsem školu přerušenou do konce 31.8.08, nenastoupila jsem! Momentálně jsem na RD, synovi je 19.měsíců, jsem opět těhotná v 11.TT, TP. 8.9.09, jak tady čtu tak nemám nárok si vybrat délku druhé RD?Mám nárok na PPM?Jak tady čtu,mohl by tedy můj manžel nastoupit na jeden měsíc na RD a vydělávat při tom? a pak se jen vyměnit? chtěla bych totiž i u druhého dítěte využít 3-letou vyriantu!děkuji za odpověd
    virgille   | 23.02.2009 10:59:41 | Reakcí: 2, poslední: 24.02.2009 08:52:17
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: prosím o pomoc
      myslím, že už jsem vám někde odpovídala... Na ppm nárok skutečně nemáte a můžete si tak zvolit jen 4letou variantu RP.
      Otec by musel nastoupit na PPM - skutečně, aby mohl zvolit jinou délku RP. A v době, kdy bude otec na PPM nebo RP si vy budete muset platit povinné pojištění.
      Sunny   | 23.02.2009 14:36:40
      Reagovat | URL příspěvku
  • 4-letá varianta RP ....po 3. letech do práce
    Zdravím, a obracím se na vás ještě s jedním dotazem ohledně nástupu do zaměstnání během čerpání 4-leté varianty RP. Když budu chtít nastoupit do zaměstanání v době, kdy je ještě zákonný nárok na RP (např. ve 3 letech dítěte) bude mi tento vyplácen až do 4 let věku dítěte, nebo bude nástupem do zaměstnání automaticky zrušen? Pokud nárok na příspěvek bude trvat i po nástupu do zaměstnání jsou nějaká omezení např. výše výdělku, umístění dítěte v MŠ atd.?
    Děkuji mnohokrát předem
    Marie
    marie.silhanova   | 16.02.2009 16:13:11 | Reakcí: 1, poslední: 17.02.2009 10:36:50
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: 4-letá varianta RP ....po 3. letech do práce
      RP vám zůstane, pokud dodržíte pravidla pro umístění dítěte do státní školky - od 3 let smí školku navštěvovat max 4 hodiny denně.
      Sunny   | 17.02.2009 10:36:50
      Reagovat | URL příspěvku
  • Druh smlouvy na výběr varianty RD
    Dobrý den,z příspěvků jsem se dozvěděla, že pokud mi skončila smlouva během čerpání RD, tak při další navazující mateřské nemám nárok na PPM a na výběr délky RD. Teď mám tříletou variantu a ráda bych se zeptala na jakou smlouvu se můžu nechat zaměstnat během RD, abych měla nárok jak na PPM, tak na výběr délky RD?
    A pokud bych si na RD udělala ŽL, je možné ho mít jako VPP nebo jen jako HPP, abych nemusela platit povinné poplatky?
    Moc děkuji za odpovědi.
    sharas   | 16.02.2009 15:29:17 | Reakcí: 1, poslední: 17.02.2009 10:35:09
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Druh smlouvy na výběr varianty RD
      Na RD se můžete nechat zaměstnat nejlépe na celý úvazek - vznikne vám tak nárok na PPM a tím pádem si můžete volit délku RP. Kdybyste měla jen částečný úvazek, bude se vám PPM počítat z něj, takže bude třeba dost nízká.
      Na ŽL pracovat také můžete, v době pobírání RP můžete nahlásit činnost jako vedlejší (uznají to po předložení dopisu z úp o přiznání nároku na RP). Nebudete si tak muset platit povinné pojištění, ale pokud si nebudete platit ani pojištění nemocenské (dobrovolné), nebudete mít nárok na PPM ani na volbu délky RP.
      Sunny   | 17.02.2009 10:35:09
      Reagovat | URL příspěvku
  • Druhé těh.
    Dobrý den, prosím Vás chtěla jsem se zeptat - jak to udělat.
    Mojí Karolínce budou 15.5.2009 tři roky. Jsem podruhé těhotná a beru RD /varianta tři roky/. Jsem zaměstnancem ve školství a to na dobu neurčitou. Druhé mimi čekám na září 2009. Do tří let mně drží místo / jestli vše dobře chápu /.
    Mám jít na soc. a RD mám dostat poslední za duben 2009 a nemocenskou dostat od 1.5.2009 nebo dostanu ještě RD za květen 2009 a nemocenskou si nechat napsat až od toho 15.5.2009 ???
    Nebo dostanu RD za květen 2009 a nemocenskou od 1.6.2009 ? No jo, ale abych neměla potom problémy s tím držením práce do tří let věku dítěte ? Někdo mi říkal, že se ty dny opravdu moc hlídají a pokud je dítě narozené 15, tak nejpozději 15 musím nastoupit. Neexistuje nastoupit 16, to už padne ta hranice tří let. Děkuji.
    klara.stepan   | 14.02.2009 22:35:19 | Reakcí: 1, poslední: 17.02.2009 10:31:46
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Druhé těh.
      S tím nástupem na nemocenskou je to jedno, záleží jak se domluvíte na úp. Každopádně na ni nastupte alespoň ten den, kdy končí RP.
      S držením místa bude potíž, ale záleží na domluvě - někde drží po domluvě místo i 4. rok.
      Sunny   | 17.02.2009 10:31:46
      Reagovat | URL příspěvku
  • Dobrý den, taky se obracím s dotazem - mám prac. smlouvu na dobu určitou. U prvního dítěte mi vzniká nárok na PPM. Druhé dítě bychom chtěli během čerpání rodič. dávek, tedy stále na mateřské,to už mi ovšem skončí prac. smlouva. Tedy pokud rozumím, 4leté variantě se nevyhnu a ani nárok na PPM mi tím pádem nevznikne.
    Ale pokud bych otěhotněla ještě v době, kdy prac. smlouva bude trvat, může mi zaměstnavatel vůbec ukončit smlouvu jako těhotné na mateřské?
    Pokud bych se tomu tedy nevyhla, manžel jako OSVČ platící si pojištění by mohl zažádat o tří letou variantu bez nároku na PPM nebo musí po novu automaticky pobírat i PPM, čili pozastavit po tu dobu živnost? A já bych byla teda nucena být na úřadě práce, jestli to již nejde "přepsat"?
    Díky moc, snad je to trochu srozumitelné
     
    Luci23   | 10.02.2009 12:50:57 | Reakcí: 3, poslední: 11.02.2009 11:04:45
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Zaměstnavatel vám smlouvu ukončit může, ale budete-li již těhotná, bude se na vás vztahovat ochranná lhůta 6 měsíců. pokud v této době nastoupíte na další mateřskou, budete mít nárok na PPM i na volbu délky RP.
      Pokud PPM nedostanete, je již potíž. Manžel by musel na PPM skutečně nastoupit, aby mohl provést volbu délky RP - tzn. pozastavit živnost a vy si budete v té době muset platit povinné pojištění (cca 3500,- měsíčně)
      Sunny   | 10.02.2009 22:52:27
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE:
        Děkuju moc, ještě se teda dozeptám - když bych byla tedy již těhotná, v ochr. lhůtě 6 měsíců po skonč. pr. poměru, není pak možnost nastoupit na nemocenskou (rizik. těhu) a být tam až do porodu? I když už prac. poměr netrvá, nevznikl by mi díky té nemocenské nárok na PPM?
        Luci23   | 11.02.2009 09:29:47
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE:
          Jo já vlastně nebudu moct bejt na neschopence, když budu ještě na mateřskej... :) tak to nic.. díky
          Luci23   | 11.02.2009 11:04:45
          Reagovat | URL příspěvku
  • výše ppm při druhé mateřské
    Dobrý den, potřebovala bych poradit, jsem na RD, synovi 22.12.2009 budou tři roky, mám RD na tři roky, když do jeho třetích narozenin otěhotním a pak bych šla na nemocenskou jako rizikové těhotenství, mám nárok u předchozího zaměstnavatele zase na ppm a dostávala bych tu stejnou nemocenskou co jsem dostávala při prvním těhotenství? Byla jsem také na rizikovém. A ještě mám jednu otázku, chodím si přivydělat na tři hodiny denně, tato práce je na dobu určitou a v červnu tohoto roku mi končí, neovlivní výpočet mé nemocenské a PPM? A mohu si u druhého zase vybrat RD na tři roky? Moc děkuji Mirka
    Tadula   | 10.02.2009 12:31:06 | Reakcí: 1, poslední: 10.02.2009 22:54:14
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: výše ppm při druhé mateřské
      Pokud to bude jak jste popsala - a trvá vám prac. poměr, budete mít nárok na nemocenskou i ppm. Pokud máte práci na dohodu, výši PPM neovlivní. Jestli je ale na částečný úvazek u původního zaměstnavatele, bude se vám další PPM počítat z něj.
      Sunny   | 10.02.2009 22:54:14
      Reagovat | URL příspěvku
  • Už jsem tu psala
    Moc děkuji za odpověď,jen se chci ještě zeptat,mě byla sice ukončena pracovní smlouva,ale nejsem vedena na úřadu práce (smlouva mi končila 9.10.08 a 24.10.08(ted jsem nastupovala s prvním dítětem,o druhém se teprve bavíme,ale i tak mě zajímá jak to je) jsem nastupovala na mateřskou,takže jsem byla ještě v ochranné lhůtě).Zajímalo by mě,jestli budu muset nastoupit s druhým dítětem na 4 letou variantu,když vlastně nejsem vedena na úřadu práce..Chtěla bych nastoupit i podruhé na 3 letou variantu RD..Předem děkuji za odpověď
    andilek261   | 08.02.2009 17:46:45 | Reakcí: 3, poslední: 10.02.2009 12:14:59
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Už jsem tu psala
      Takže pokud bych chtěla znovu nastoupit na tu 3letou variantu,tak bych musela do práce a pak bych měla nárok si vybrat?Chápu to dobře?Mám v tom opravdu nějaký zmatek
      andilek261   | 08.02.2009 20:48:58
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Už jsem tu psala
        Ano, musíte platit nemocenské poj. 270 dnů v posledních 2 letech.
        Pokud jste první PPM měla již jen z ochranné lhůty, na další PPM již mít ze zaměstnání nárok nebudete, tedy ani na volbu délky RP.
        Sunny   | 08.02.2009 22:02:53
        Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE: Už jsem tu psala
        Já budu mít úplně ten samý případ, co ty. Ještě by mi zajmalo, jestli tedy nějak nejde, aby tu to bylo "vedeno" na manžela..
        Luci23   | 10.02.2009 12:14:59
        Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekČlanky s diskuzí
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×