Inzerce
Inzerce
Inzerce

Práva těhotné ženy v zaměstnání - diskuze

Příspěvek z diskuzí: Právník radí (strana 4).

  • Práva těhotné ženy v zaměstnání
    Pěkný den,
    chtěla bych se informovat jaká práva má těhotná žena, která má fyzicky náročnou práci, ale přesto chce chodit do práce.
    Pracuji jako pečovatelka. při zjištění těhotenství jsem to nahlásila zaměstnavateli, abych měla nějakou ulévu. Po 14dnech od nahlášení těhotenství mi řekla vrchní setra, že by bylo vhodné jít na PN. Řekla mi, že mi nebude nikdo pomáhat s přemistováním klientů a nemůžu mít cca po dobu půl roku jen lehké pokoje, kde není potřeba přemistovat klienty a pokud chci chodit do práce, tak na svoje vlastní riziko. Po tomto rozhovoru jsem sice šla na neschopenku, ale chtěla bych se vrátit do práce, ale jen pokud nebudu muset zvedat těžká břemena, nechtěla bych ohrozit svoje dítě. Prosím Vás o radu. Má na to zaměstnavatel právo? Moc bych chtěla pracovat aspoň do 32tt a pak bych šla na mateřskou.
    Edith88   | 11.03.2016 11:34:57 | Reakcí: 1, poslední: 14.03.2016 14:09:09
    Reagovat | Skrýt reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Práva těhotné ženy v zaměstnání
      Dobrý den, co vím já, měl by Vám zaměstnavatel, pokud nechcete jít na PN, poskytnout práci přiměřenou vašemu stavu, ale nemůže Vás donutit na PN jít. 100% jistá si tím ale nejsem, zavolejte si např. na sociálku, tam by měli mít určitě přesnější informace.
      MUDr. Veronika Ťápalová
      Baby on line   | 14.03.2016 14:09:09
      Reagovat | URL příspěvku

Téma: Právník radí (strana 4)

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×