Dobry den, loni v kvetnu 2014 jsem nasto - diskuze

Příspěvek z diskuzí: Mateřská dovolená (strana 102).

  • Dobry den, loni v kvetnu 2014 jsem nastoupila do prace ale po mesici jsem ze zdravotnich duvodu musela odejit na rizikove. Maly se narodil v srpnu a v zari jsem ukoncila smlouvu se zamestnancem dohodou. Protoze jsem nesplnila podminky narok na PPM jsem nemela a rovnou nastoupila na RD kterou jsem si vzala na 2 roky. Chci se zeptat pokud bych ted na RD pracovala na zkraceny uvazek u stejneho zamestnavatele ale jinou pracovni cinnost a otehotnela, budu mit narok na PPM?
    dekuji
    kuky   | 17.05.2015 23:04:30 | Reakcí: 3, poslední: 18.05.2015 17:30:58
    Reagovat | Skrýt reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den, při pobírání RP můžete pracovat kde chcete, dělat co chcete a vydělávat kolik vám dají. Při Rp se to neřeší.
      Abyste měla nárok na PPM musela byste odpracovat 270 dní.
      Sunny   | 18.05.2015 10:24:20
      Reagovat | URL příspěvku
      • \
        RE:
        To znamena ze pokud budu na RD pracovat minimalne tech 270 dni i na zkraceny uvazek budu mit narok na PPM? A vypocitavat se mi to bude z te odpracovane doby na rodicovske?
        kuky   | 18.05.2015 12:36:46
        Reagovat | URL příspěvku
        • \
          RE:
          RP se z hlediska příjmů nijak neřeší a PPM se bude počítat z posledních příjmů ze zaměstnání bez ohledu na rozsah úvazku. Jen si musíte ohlídat druh smlouvy, abyste měla klasický zaměstnanecký poměr (ne Dohodu) a bylo za vás odváděno nemocenské pojištění!
          Sunny   | 18.05.2015 17:30:58
          Reagovat | URL příspěvku

Téma: Mateřská dovolená (strana 102)

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×