návrat do práce - diskuze

Příspěvek z diskuzí: Rodičovský příspěvek od 1. ledna 2008 (strana 47).

• návrat do práce
  Dobrý den,jsem na RD s druhým dítětem *8.12.2011, nastavenou dobu mám na 4 roky, protože v době volby se střídali zaměstnavatelé a já ji nemohla najisto vyjednat, učinila jsem tedy takto s tím, že ji podle potřeby budu upravovat.Prac. smlouvu mám na neurčito, nyní mě nový zaměstnavatel zkoušel povolat od 9/2014 do práce, z čehož jsem se snažila vzhledem k věku a nemocnosti dítěte vymluvit a naše prozatímní dohoda skončila po několika variantách (2/2015)na termínu 9/2015. Nebude pro mě riskantní vzdát se nástupu po 3 letech, kdy mám jistotu přidělení práce, zatímco po 4 letech ne, budu si muset vzít neplacenou dovolenou, jaká to pro mne bude situace? Nechci být nevděčná za to že se mám po rodičovské kam vrátit, co by za to jiné maminky daly, ale před nástupem na rizik. těh. 9/2009, pak 1.dítě *11.12.2009, jsem v tomto zaměstnání odsloužila 10 let, vždy se podřizovala potřebám, vystudovala VŠ, tak bych tentokrát chtěla myslet více na sebe a vlastní děti. Jaký postup mi spíše poradíte? Děkuji.

  nika1   | 14.03.2014 08:10:45 | Reakcí: 3, poslední: 16.03.2014 22:39:36
  Reagovat | Skrýt reakce | URL příspěvku
  • 

    RE: návrat do práce
    Dobrý den, pokud je se zaměstnavatelem domluva, neviděla bych v tomhle řešení problém. Samozřejmě, že jistotu stejné práce úplně nemáte. Možná byste mohla zkusit návrat na půl úvazku apod.

    Sunny   | 14.03.2014 13:20:33
    Reagovat | URL příspěvku
    • 

      RE: návrat do práce
      Jistota, že dostanu stejnou práci je po návratu po 3 letech vyšší než po 4 letech? máme ústní domluvu, dělá se písemná? Jak je to po 3 letech s placením soc.+ zdrav. pojištění, platí stát a já budu jako na neplaceném volnu, náhradním volnu nebo jak se to pak započítává na odpracovaná léta na důchod, i když ,,důchod" naší generace..., že?

      nika1   | 14.03.2014 13:33:27
      Reagovat | URL příspěvku
      • 

        RE: návrat do práce
        Ano, protože je zákonem dáno, že je zaměstanvatel povinen držet místo 3 roky. Nevím, jestli písemná dohoda něco změní, zda je delší rodičovská právně vymahatelná. Co se týče důchodu, to bohužel netuším, jak to pak řeší.
        Se zaměstnavatelem se domluvte, jestli nahlásí na OSSZ a zdrav. pojišťovně, že budete doma déle, nebo jestli si máte tyto úřady obejít sama a vyplnit příslušné formuláře - spíš počítejte s touto variantou.

        Sunny   | 16.03.2014 22:39:36
        Reagovat | URL příspěvku

Téma: Rodičovský příspěvek od 1. ledna 2008 (strana 47)